传统休闲零食实现营收、净利双增，但对于这份成绩，市场普遍认为不达预期，导致股价迅速跳水走低，而不被资本市场看好的原因是，成本增长过快，长期处于增收不增利的尴尬中。由于零食是一个门槛相对较低的品类，其可复制性非常强，行业普遍存在同质化竞争的问题，这导致容易陷入价格战且获利空间小，企业盈利能力弱，长期处于“增收不增利”，甚至出现负增长。
由于口罩环境的反复爆发导致原材料上涨，某宝去中心化，线上线下渠道的分流，叠加经济形势下滑的宏观大环境，零食企业接连遭受重挫，致使股价大幅回调，接近腰斩。——今*天给大伙分享一下链动2+1模式，是如何让休闲零食企业颠覆传统？
链动2+1模式主要是解决宣传问题，它是一种营销的模式，省略了很多中间商，让厂家直接到达消费者，从而让消费者去推广消费者，里面的模式鼓励消费者参与并增加消费者，通过高额奖励能够直接裂变更多的用户，裂变速度非常快，更能吸引客户，稳住客户，拓展新客户，并且已有多个平台依靠这个模式取得不菲的成绩。
链动2+1模式的流程与玩法：
平台只有两个身份，老板和代理
升级的条件：就是推荐两个用户
商城里面有一个创业消费区，有499、699、999
这里我们以499的商城礼包举例
消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板
过程中可获得的补贴制度：
1 .分享补贴：代理a推荐一个小伙伴可获得平台补贴的分享补贴100
2. 见单补贴；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台补贴的见单奖200，再包括分享那部分，一共有300
3. 平级补贴：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c。老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级补贴
链动2+1模式系统促进快速发展的功能方案：
1.帮扶功能：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板a开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）
2.换位功能：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a开始推荐的那两个位置
3. 白名单功能：对你平台有贡献的人，把他设置成白名单里，他就不需要完成任务，也可以全部提现
4. 激励功能：就是没达到条件之前，那20%就流失了，达到之后的佣金，才能全部提现。这是激励快速建立团队。
5.分红池功能：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按身份平分收益
好的产品加上好的营销就能成功，不仅仅吸引来用户还要能留存用户，让用户复购、回购等等有粘性，毕竟，任何平台，流量为王。