传统营销既是卖货，也是以渠道为主去建设。传统营销的本质是信息不对称，利用信息不对称建立有利的认知，从而达到销售目的。传统营销关注厂家、产品、渠道，而新营销以人为核心，从如何连接目标消费者开始，从重构与目标消费者的新关系开始，终点是顾客终身价值。
新营销的本质是以人为核心，关注核心顾客的核心需求，去重构用户、产品、零售渠道的交易逻辑，这也是新零售的逻辑。现在的消费逻辑已经和之前的消费逻辑有很大的变化，之前的消费是阶层消费，现在更多的是转向了圈层消费。零售等于客流量，每天进店的人数，加上转化率，这是一个概率性的东西。其实转化率提升的核心法则，就是选择易爆品，通过产品去拉升整体的转化率。
随着互联网的迅速发展，电商模式层出不穷，许多的商业模式纷纷崛起，像共享购模式、全民拼购、广告电商、、异业联盟、泰山众筹等等，今*天给大伙分享一下链动2+1商业模式
链动2+1主打的就是团队模式建立，又能快速提高销售量，这就是目前来说会员裂变速度快的模式玩法，模式合理合规的又激励着用户的分润机制，在购物上能够享受优惠的又能够靠用户主动推广获得可观的收益。
链动2+1的玩法详细：
假设拿一款大礼包来做链动专区活动
推荐人在推荐用户购买产品参与链动专区活动之后，用户晋升为代理身份，代理身份享有直推奖的奖励，主推奖励为100
成为代理后直推两个用户购买产品参与活动，则可以晋升为老板身份，老板身份享有直推奖、见点奖跟平级奖，团队见点奖励为200，平级补贴为10%(曾经的下级晋升老板之后每获得一笔奖励，他曾经的上级就会从平台得到这笔补贴10%的收益）。
用户A在参与链动专区活动后，直推3个用户实现保本（成为代理时只有直推奖，直推两个人后晋升为老板，成为老板后就会有团队见点补贴，总共有三个直推奖和一团队个见点补贴，也就是3*100+200=500）。
当A的手下D也想成为老板去挣取补贴，就会直推两个用户购买大礼包参与活动，让自己的上级拿团队见点补贴。并且成为老板后要把在代理时推荐的人让给自己曾经的上级作为副市场，成为老板后推荐的人为主市场。
这样就达到走一个留两个、走两个留四个的机制。走的越多来的越多，不断收取团队见点补贴。
如果一开始还是代理时想推荐两个僵尸号（不活跃的号）作为副市场帮助自己快速成为老板去裂变自己的团队，这样平台会不会塌得很快？
对于这种情况我们的帮扶机制就能用到上了，帮扶机制就是为了防止有人推荐僵尸号作为副市场。
帮扶制度就是作为副市场的那两个位置下，如果没达成固定的业绩目标，那就会被冻结20%奖金（百分比可以平台自由设置），奖金收益越多冻结的奖金也就越多。
链动2+1平台支付解决方案：用第三方支付分账，解决平台大额资金进出会员佣金提现问题，避免大额资金进入公账触发税务金税四期系统风控。