面对国内*市场及行业的结构性调整和短期内的需求紧缩企业谈增长不仅是扩大利润空间，更是不断提升企业竞争壁垒。以企业数字中台和营销为技术基础的联合数智营销、趋向未来所打造的聚焦策略，创造的新营销增长模式。推出“新玩法”是需要的，做生意需要不断的创新，不断的创意，不断的创造，但是说到底将消费者放在心中高的位置，才能真正的实现“消费者的信赖”，有了“消费者的信赖”生意才可能是长久的。否则就是搬起石头砸自己的脚。“新玩法”要玩出“新精彩”，不管怎么玩都不能“瞎胡玩”，切莫穿上新鞋再走老路了！
广泛运用小程序、公众号、直播、社群、裂变、线上线下联动等方式。首先我们应该搭建属于自己的线上商城，培养属于自己的私域流量。但是借助私域流量宣传，那就不一样了！不需要打广告，商家只需要在平台发布新产品的信息、促销的信息，用户就可以直接收到，无需花费任何成本，就直接达到了宣传的目的。——今*天给大伙分享一下链动2+1商业模式
链动2+1，为什么成为企业的标准，为什么说会有非常高的成功率呢，我们都知道项目成功与否的关键是看能否解决终端用户的问题，也就是说，看你的用户会不会帮你推荐。接下来我们进一步解析。
首先用户可以在链动专区选择任意产品进行消费，在链动专区我们设置了各种礼包，我们这里链动专区礼包举例。购买礼包之后就成为了代理，享受代理的推广权限，推荐朋友就可以赚取佣金。当我们推荐够了两个人之后，除了可以赚取两笔佣金之外，还可以升级成为老板，成为老板的好处，一个是你佣金变多了，在一个就是你可以开辟自己的市场了。
过程中产生的奖励详情：
1.通过代理直接推荐用户购买平台专区的礼包成为代理，即可获得直推奖励；
2.代理通过邀请两位代理成为老板之后，再进行直接推荐用户，即可获得两种奖励，直推奖励以及见单奖励，见单奖励在下级代理继续推荐的同时还可以继续获取。
3.当下级代理也成为老板之后，上级老板可以享受下级老板收益的10%，这10%由平台额外补贴给上级老板；
4.代理在想成为老板享受更多奖励的同时，邀请一些活跃度极低的账号进入平台，这些账号对于平台而言是不利于团队市场发展的，于是在这些就算成为了代理的身份，但却并未达到平台所设置的任务的时候，则冻结老板20%的收益作为帮扶基金。
5.分红奖励：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益（注：平台可设置条件：开启用户需每月购买关联产品，实付金额达到设置金额，次月才能获得分红奖励）用科技驱动商业模式，数据塑造新型信用交易体系，创新金融分配规则，跨越单-企业把整条价值链融合在一起，推动产业之间的跨界融合全面打通生态链端口，引领生态平台的变革与重塑
我们是一家有整栋产业园5 层办公楼实体基础的互联网公司，互联网应用、软件研发于一体的高新技术科技企业,软件开发公司，有自己的研发团队、健全的项目监控体系、全面的运营策划方案、贴心的用户服务体验，让您的项目快速落地，为您的企业保驾护航！本公司从13成立到现在，对各个行业的销售渠道和模式都非常了解，帮很多企业开发了各式各样的方案，合作的客户来自全国各地，帮客户解决了很多问题。
