随着时间渐渐地发展完善，链动2+1商业模式，作为一款以引流用户、提高销量、增强粘性并且还能够令用户主动裂变发展平台。以节省营销推广费用，降低运营成本，还能够很好地维护客户并转化客户，刺激老客户分享推广传播，让商家的客户流量源源不断。
美丽天天秒带红的链动2+1分销模式，以简单粗暴裂变的优点叱咤风云，受到市场的青睐。但在喧嚣浮躁的背后，我们也要冷静的思考和分析，链动2+1模式的不足有哪些。以下是我的链动模式的4大弊端：
1：链动2+1模式擅长分销机制，主要针对消费端裂变，难以形成稳健的代理商团队。
2、链动模式的资金奖励和拨比太高，低利润率的产品很难使用这个模式。而高分佣伴随的必然是产品成本低，产品质量差。
3、晋升“老板”门槛较低，很容易出现找2个小号做自己下线的行为。帮扶机制难以根除躺平赚钱党，很容易把人养懒惰，“老板”角色动力不足，难以根除割韭菜思维。
4、链动模式简单粗暴，裂变快速，可以快速吸引庞大的人流量，但链动模式没有闭环设计，人进来了很难留存和二次消费，忠诚度也比较低。
链动2+1商业模式的玩法：
平台两个身份：
1.入门等级：代理
2.进阶等级：老板
两种升级：
1.用户通过购买链动专区的礼包，即可升级成为“代理”，并生成自己的推广码；
2.“代理”只需通过自己的码成功推荐2名用户成为“代理”，即可自动升级成为“老板”。
链动2+1的奖励方案：
1.通过代理直接推荐用户购买链动专区礼包成为代理，即可获得直推奖励；
2.代理通过邀请两位代理成为老板之后，再进行直接推荐用户，即可获得两种奖励，直推奖励以及见单奖励，见单奖励在下级代理继续推荐的还可以继续获取。
3.当下级代理也成为老板之后，上级老板可以享受下级老板收益的10%，这10%由平台额外补贴给上级老板；
4.代理在想成为老板享受更多奖励的邀请一些活跃度极低的账号进入平台，这些账号对于平台而言是不利于团队市场发展的，于是在这些就算成为了代理的身份，但却并未达到平台所设置的任务的时候（平台可自定义），则冻结老板20%的收益作为辅导基金。
链动2+1模式是否合法合规？
线上分销，可能很多人理解为传销，其实深入去了解并不是的，很多大的电商平台都有做分销，对没有理解三级分销或者误会三级分销为传销的这里和大家普及下，所谓的三级分销模式，意思就是A发展B，B发展C，C发展D那么三级佣金的是以直接接近消费者的三级获得佣金，什么意思呢，就是D买了，那么C.B.A拿到佣金，如果D发展的E，E买的。那么是D.C.B拿佣金，与A无关。
平时我们了解的传销是没有实物的，就是靠拉人头、缴纳入会费，无下限发展的金字塔式的集资，三级分销在国家掌控上是合法的，但微信官方对此微信的关系链也早有预防，建议平台还是做两级以内，有利于长远发展。从整个体系架构来说“链动2+1”模式就直推和间单讲，都是立足于二级分销的体系来做的，加上团队间单奖有着走人和留人的机制，有断层的因素，所有也不存在多层级团队计酬。
做任何的一个模式平台本质应该还是要以卖产品和销售为导向：不要做收钱不发货，搞集资，不要卖假货和伪劣产品，违背生意规律的平台自然不会长久，只有在合理合规的模式上运营，互利共赢，才能长远发展。