消费场所从线下到线上，再到线下线上相融合；消费结构发生变化，从基本的生活物资快速转向高品质、特色产品和服务性、体验性消费；因为消费理念的转变，消费者重视满足个性化需求；容易被未体验过的产品吸引，为产品创新提供了空间；热衷追求娱乐与潮流；热爱分享生活与自我表达，追求新奇特乐于尝试并分享，在”兴趣社区“中分享交流互相感染。
首先链动2+1模式系统的优势就在于，通过重新设计分销模式和制定商业制度，开辟出一种创新招商赛道。更为重要的是，链动2+1这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个充满高活跃的商业生态圈。
链动2+1模式系统的核心：
平台只有两个身份，一个老板，一个代理。购买创业区产品礼包即成为代理，推荐两个朋友购买产品礼包，即升级成为老板，并且每个环节都有对应的奖励机制。
代理商：需要自购买499产品，就可以获得代理身份，自购省100，推荐他人赚取推荐奖100。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100直推奖励）。
合伙人：推荐两个代理商，就可以升级获得合伙人身份，自购省300，推荐他人赚取推荐奖300，团队下级代理商进货赚取间推奖200（比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200见单奖励）。
奖励机制：帮扶基金
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受100*%全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
帮扶指定任务；
1：之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份
2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。
平级奖励:
如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级），设：平台每卖一个499或者699等，固定拿30到60元进分红池，假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如C平分30%，B平分30%，A平分40%，
见单奖：
成为老板身份，跳出副市场后，建立自己的主市场，每推荐一个代理/会员消费499，获得见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得见单奖励）。
直推奖：
推荐一个用户消费499，获得直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得直推奖励），推荐两个用户可直接升级为老板身份，同时留下
很多朋友就在疑问，链动模式会不会不合法？那链动2+1模式如何合法合理的运营？如何规避风险？
1、更改参与玩法，不以现金直接参与活动；消费购物——购买同等价值产品
2、对接第三方支付机构和正规的税收团队（灵活用工）正常纳税；
3、正常的商品交易信息，正常物流发货，真实流水