链动2+1的裂变营销模式到底是怎么玩的？

裂变营销的本质是以存量带增量，让已有消费者帮你寻找潜在消费者，从而达到快速获客的目的。是目前用户裂变快的模式，链动2+1合理合规的又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，又能推广赚取客观的收益，这种引流方法成本低、影响持久、效率高，已经成为传统企业转型不可或缺的重要战略！互联网是大势所趋,传统企业转型互联网才有出路。转型互联网,并不是指简单地建网站、做电商等,而是拥有互联网思维,这也是很难的一步。

近大家有没有接触到一个模式叫美丽天天秒？关于这个模式，市场上的争议很大，有人说这个是传销，也有人说这个是今年的红利，那么大家跟着我一起去了解了解美丽ttm到底是什么？看看它到底靠不靠谱。这个模式它是怎么玩的呢？这个模式也是在一个平台上面，以平台产品礼包499举例，只要你购买了平台的产品礼包，你就能成为代理商，你再推荐两个人也去购买这个平台礼包，你就可以成为老板，他这个升级的过程是特别快的，没有说需要一层一层的关卡，那么，咋样的呢？

模式非常简单，通俗易懂。做一个平台就是要简单又能快速引流推广，下面小编就为大家介绍下吧！

平台总共分为两个角色等级，一个是代理，一个老板，当然名字这些都是可以自定义编辑的，产品价格及分润比例都是自由设置的，也可以多添加几个代理礼包等级。如399的，499的，599的，699的等引流礼包产品，每个代理礼包都可以设置不同的比例。

购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板。

代理推荐新的代理获得100元返利，老板推荐代理获得300元返利。

老板旗下的代理推荐新的代理，代理获得100元返利，老板获得200元差额返利。

这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在这个制度中有一个创新的地方，就是跳出机制。

在一个代理推荐两个代理之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。

这就是链动2+1模式，这个制度意思的点就在于跳出机制，整个制度简单，但跳出机制使得旗下代理商在升级老板的时候，帮助上级老板获得持续不断的见点奖励。

模式特色：

1.二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益

2.走人机制：推荐两人消费499即升级老板，关系脱离，走人自己带新线

3.留人机制：自身成为老板后，为上级留下开始推荐的两人

4.奖金每天都可以提现，公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台高*级别(老板身份)，享受利润大化，老板直推奖励300，利润拨比高，老板间单高收益200