现在的生意不好做，如果600块钱的衣服只卖一块钱，你觉得还缺客流嘛？有一家服装店，在店的门口拉上一条横幅，原价600块钱的衣服，现在一块钱就有机会买到。那怎么做呢？尽量花一块钱就可以抽奖，抽到的就可以拿走600块钱的衣服，抽不到的送两块钱的袜子。对于老百姓来讲一点都不亏，花一块钱别人都不在乎，抽到了得到600块钱的衣服，抽不到得到两块钱的袜子，谁都穿袜子，袜子也都是两三块钱，结果用了这种方法就能吸引大量的人气，那你抽不到的还送你100元的购买衣服的现金券呢，拿着这100块钱的现金券都可以直接去买衣服，直接抵用，那用这一招，老板只赚不亏，客户也得到了非常大的好处，没有做不到的，只有想不到。
如果你是一个传统企业的老板，正在寻找如何建立一个系统，你可以看看我下面提到的模型——2+1链动模式
一、2+1链动模式详解
首先咱们以699大礼包为例（奶粉加婴儿产品）
平台有两个身份：代理和老板
购买礼品袋以获得代理身份，然后推荐两位宝马购买产品以获得老板身份（简单、粗糙、实用的产品、实际的物流跟进信息相当可观，比以前更受用户欢迎，需要很多人才来升级他们的身份）
流程:在商场创业区购买礼包(礼包可设置499.599.699等，根据客户产品利润定制)，建议两位宝妈跳出来当老板，享受团队权益。
模式特点：
1.直推奖励:消费者在礼包区域购买产品，成为代理商，推荐两个合作伙伴购买，获得100直推奖励
2、团队奖：成为老板的身份之后，每推荐一个宝妈，就可以获得团队奖励200
3、平级奖：推荐的宝妈也和自己成为一样等级的时候，这时候可以从那位宝妈的总收益处得到百分之十
4.帮扶制:为了防止一些宝妈只推荐给自己的两个小号，不继续推荐，不保护上一个团队领导的权益，平台设置了冻结总资产20%的条件，除非达到(zui初推荐的两个宝妈也成了老板，有十个收入)才能解冻。——这一块也更新了【换位】的功能，进一步保障消费者的权益
5.分红池:每一笔订单拿出一部分利润，按照不同等级对应的比例分发给那些宝妈，增加优惠力度，奖励他们，让他们有动力继续推广。
6、奖励奖和贡献奖，还有V3的身份等等，更多的功能就不一一细说啦
推广容易，招商难。目前zui直接的营销就是花钱做广告，想要快速裂变团队，快速投资，2+1链动模式可以帮助你，当然，模式只是一种工具，只有法律合规操作平台，是企业长期发展的关键，市场商业模式，普通消费者购物中心平台难以满足消费者，现在大多数消费者追求新消费、实际产品消费、消费兴趣、精神消费等。
作为一个企业，要迎合消费者，但更重要的是要找到适合自己产品的模式和方案。同时，不要忘记迎合消费者的初衷。这一次的2+1链动模式就分享到这啦！