2022火爆商业模式分享与解析（二）—链动2+1

商家企业建立的初原因永远是以盈利为主，那么对于盈利就有这一套几乎是的流程：流量—用户—活跃—变现。实体经济几乎是伴随着人类历史一同发展而来，网络购物从诞生以来也已经经历30年的发展时期。

无论是线上电商平台还是线下实体店，都需要在如今的市场环境中抢夺更多的用户流量，将这些的流量转化为自己的用户从而达到变现。而如今日渐增加的获客流量也成了各个商家头痛的点，而这个时候就需要一种好的营销模式，来帮助这些商家完成流量积累。

2022年流行的商业模式之一：链动2+1模式。

链动2+1核心玩法：

在成为老板身份时，前一、二名推荐的两名代理会留给推荐自己的上级老板，帮助上级完成团队裂变，自己脱离原先的团队，开始组建自己的团队。同理，当自己团队的代理也成为了老板身份时，他们也会脱离你的团队，组建自己的团队，并且会将他们前一、二名推荐的代理留在你的团队，帮你完成裂变。

模式特点

二级分销：二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益。

走人机制：推荐两人消费499成为代理，即升级成为老板，关系脱离走人 。

留人机制：自身成为老板后，为上级留开始推荐的两人。

上帮下扶：下级成为老板后，为上级留人。下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金

模式奖励

1. 直推奖励：推荐一名用户购买499成为代理，直接获得100元直推奖励。（比如A推荐B成为代理，A获得100元直推奖励）

2. 团队见点奖：在老板身份下的代理推荐新的代理，可获得200元见点奖励（比如老板A团队下的，代理B推荐C用户成为代理，老板A获得200元见点奖励）

3. 平级奖励：老板推荐的代理，该代理也成为老板后，获得一定比例的平级奖（比如老板A推荐的B成为老板身份后，B的总收益300元，老板A可以获得B收益的10%，也就是300*10%=30元）

4. 分红奖：每成交一笔订单时，平台将订单的5%放入奖金池，每天平台会根据老板的业绩按照一定比例发放奖金。

玩法模拟

A在成为平台代理时，推荐B,C加入平台成为代理，A就可以获得来自B、C的100+100补贴。A升级成为老板。

当B也想要成为老板身份时，就需要向下推荐两名用户B1、B2成为代理，这个时候B就获得来自B1、B2的100+100补贴，A团队获得来自B1、B2的200+200间推补贴。B就可以成为老板，建立自己的团队，并且将B1、B2留在A的团队中，当B1或B2也想成为老板组建自己的团队时，则和B一样的流程。

当B建立自己的团队发展D为新的代理时，B就可以获得300元，当D也想成为老板，直推两个代理D1、D2，此时D获得来自D1、D2的100+100补贴，老板B获得D1、D2的200+200补贴。D就可以成为老板，组建自己的团队将D1、D2留在B的团队内，同理当每个人想成为老板时，就要为上一级老板留下两位，以此类推。

以上就是链动2+1的模式分析