随着近几年的人口增长渐渐地变慢，相对老龄化问题越发严重，我们都知道，年轻人才是劳动力的根本，现在年轻人越来越少，老年人越来越多，在这样的背景下，我们肯定是要想办法解决这个问题的。
那对我们企业来讲呢，现在的就业市场供需比例严重不平衡，劳动力比较少，用工成本又高，企业一年到头赚不几个钱，还有很多的小企业接二连三地倒闭。
在这种现状下，如何降低劳动成本，高效地使用劳动力成为了企业首要的难题，而对从业者来说，如何拿到更高的工资，显然是比什么都要重要的。
这就是为什么推荐大家去使用灵活用工平台的原因，它可以给企业提供一个在线平台，把企业的需求展示在平台上，劳动者看到后就能跟企业联系，对接。
这种时候，就相当于企业负责发放任务，劳动者看到企业需求的时候，如果跟自己所拥有的既能相匹配，就可以直接跟企业联系沟通，两者之间的关系是合作关系，而非劳动关系，这就是灵活用工平台跟传统用工不一样的地方。
再加上现在社会已经是互联网时代了，数字信息化的发展比较快，作为企业人力资源管理的刚性需求，我们现在的灵活用工市场还处在没有饱和的阶段。
也就是说，现在的灵活用工平台仍处在发展中阶段，想加入进来的话机会不仅有，还非常大。