分销系统开发如何培养分销商？

企业在招募分销商的时候一般都是怎么做的？让分销商加入分销小程序里面，通过小程序让分销商去分销一个产品，就这样直接去卖？肯定有企业是这样的一个流程，这样企业是省事了，对于我们的分销商来说，他的销售效果是不会好的。

　　之前我接触过的一家公司，他们的分销系统跟整个营销流程都非常厉害。

　　他们的分销商在加入到企业的分销系统里面的时候，就会收到很多活动的邀请，也就是企业举办的一些体验活动，按邀请就可以去参加他们自己经常举办的一些官方体验活动，还会经常组织一些成功的经销商的经验分享，并对 的经销商予以鼓励。

　　创始人也经常为长者组织养生课程以及爱老敬老的活动，为长者献爱心，尽到一个企业家应尽的社会责任，形成了一个非常良性的营销循环，在传播上倒也还参与成立了去得多的一个社区服务平台。

　　他们目前已经在全国布局了3000多个社区，通过社区的活动将品牌推广市场，直接绑定了全国zui优质的客户群体。

　　从进入市场到目前为止仅仅用了几年的时间，它的发展速度非常之快，目前在五常就有5000多亩的生产基地，每年的九月，公司老板就会带领企业家一起去体验收割的喜悦。

　　这家公司是我见过为数不多的营销做得非常专业的公司之一，我非常坚定的相信，在的日子里，这家公司将会获得更加高速的发展。

　　这家企业的精明之处在于他们很重视分销员的销售，而不是说你加入进来，卖得出来就给你点去钱，卖不出去就算了。

　　来说，企业的态度就很端正，也能让分销员感受到在这家企业做销售是可以赚到钱的，那些体验活动就是让他们信任的资本，他觉得自己满意了，那就会推销给自己的亲朋好友。

　　一传十，十传百的裂变分销效果是非常恐怖的，建议企业在做分销系统的时候，可以把营销模式想的更细一点。