母婴用品行业线下线上的结合是趋势，母婴用品行业遭遇的人群愈来愈低龄化，而年青人更破除迷信、高效率的育儿教育方法，网上可的营销室内空间范围更广更高，客户的信息更细致查看历史记录，线下付款全过程也可以转移到网上，而实体则更加重视于和体验新意，打造品牌视觉，根据提升门店长相、线下推广亲子互动等提高使用者品牌记忆，线上与线下融合针对母婴用品商家对小程序商城系统、会员管理系统、市场营销管理具备比较方便、便捷的数据库管理和数据可视化。
新零售的关键在于“门店电子商务”，一般商家都有着门店，可是欠缺电子商务平台，由于以往建立一个自已的电子商务平台成本费非常高，而进驻别的电子商务平台，客户网络资源也把握在行业手上，而开发设计小程序商城系统低成本，营销推广功能完善，借助微信上的生态链能够更好的创造自己的精准流量人群池！
在这儿给大家分享一个方式，链动2 1，这种模式曾打造出月水流过亿记录。
链动2 1方式游//戏的玩法：
方式架构：代理商、老总
奖励机制：同级奖、见点奖、同级奖、扶持股票基金、年底分红奖
商业运营模式游//戏玩法：每一个代理商晋升老总的前提下，都要给上级领导代理商留有“2个初始种子客户”，我们这里也别名“心怀感恩体制”。
扶持体制（服务平台强制性每日任务）：进行服务平台每日任务可以享受全额的盈利，不合格者就只会到帐80%，剩下的20%，则冻洁在自己的独立的扶持基金池中。
扶持特定每日任务；
1：以前直推交给上级的个精英团队C1和C2均升级成代理级别真实身份或老总等级真实身份
2：C1和C2精英团队伞下订单超出10单，其实就是D1D2D3D4几个直推客户提交订单【也包含C1和C2二位代理商提交订单】都是算在10单之内。
怎样成为代理商跟老板？
1.变成老总标准：进行推2个隶属下属，下属每个人买499元（自定）商品变成代理商，
2.变成老总利益：直推奖赏，第一单100元，第二单都是100元，进行直推2单子后升级成老总，更新老总后进行直推第3单子后具有无尽见点间推盈利。就能变成“老总”，
3.老总真实身份见点奖：强烈推荐2个地区代理，就能更新得到合作伙伴真实身份，自购省300，强烈推荐别人获得邀请有奖300，精英团队下属地区代理拿货获得间推奖200（例如A合作伙伴强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，C客户去提交订单，A合作伙伴就能获得200见单奖赏）。
链动21关键闪光点：变成合作伙伴的身份情况下，前边介绍的2个地区代理那就需要交给推荐自己的上级领导，协助上级领导团队裂变，同样，你会摆脱上级领导建立自身团队销售市场，当精英团队后边持续发展的地区代理也成了合作伙伴时，他们会摆脱你精英团队建立自已的精英团队销售市场，可是他们前边介绍的2个地区代理要留下给你做销售市场。
母婴用品店顾客大多是年青一族，这个群体比较容易接受现实，也更加愿意试着一个新的消费方式，网上购物对行业拥有无法比拟产生的影响！
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