大家好，我是微三云钟小霞
2022下半年是企业电商风口，谁失去互联网的一席之地都会输掉。传统电商流量红利已失，推广费用持续升高，探寻新的流量源成为了企业遇到的主要问题。微三云钟小霞将从“社交电商”的发展趋势情况与现况考虑，为您全方位介绍与传统电商相比，社交电商的特性与优点。这里微三云钟小霞给大家举个例子：拿传统工厂企业来说。传统企业的销售路径是是工厂，找总代理，再找这个代理，那个省代，省代找完了再找市代等等，经过层层代理，再给门店，Zui后再卖给消费者，整个销售路径下来，消费者永远是花Zui多的钱买到了原来工厂出来Zui便宜的东西，而工厂拿到的利润点，还不如那几层代理抽的点多，在这种情况下，市场就推出了一个商业模式——2+1链动模式
2+1链动模式，它为什么会如此火爆呢？它到底有什么吸引人的点呢？我们深度剖析一下这个模式
一、2+1链动模式的流程
平台有一个创业区，就是消费者创业区
模式对应有两种身份：老板、代理
升级为老板的条件很简单：推荐两个伙伴来创业区购买对应的礼包
礼包可以根据产品的成本自定义，有499、699、999等等
这里咱们以499大礼包举例（礼包对应含有等值的产品）
消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板
过程中可获得的优惠制度：
1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100
2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300
3、平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c。老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励
4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板aZui开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）
5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板aZui开始推荐的那两个位置
6、奖励奖和贡献奖，还有v3大身份
还有新开发的功能
二、2+1链动模式的特点
走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板
留人制度：Zui开始推荐的那两个小伙伴在用户跳出来之后就留给了用户的上级
二级分销：在国家允许的二级分销范围内进行合法裂变，没有泡沫，零风险
帮扶制度：为保障每一位消费者来参与商城购物都有实际性的收获，可以完整的裂变下去，并且获得自己对应的收益
三、2+1链动模式数据参考图和用户提供图
来自真实提供的数据
四、2+1链动模式风险问题
模式都只是营销工具，主要是结合卖货来引流推广的作用，模式做入口，线下要做好服务，商家要实际性的发货。控制在国家允许的二级分销范围，是合法的裂变。关于模式这块也已经由法务部评估过模式风险问题。想要了解的也可以找小编提供信息。
下面附上部分商城资料图
从2022年开始是企业电商元年，老板们做电商，要考虑跟着大众的消费改变。琢磨消费者的心理，颠覆传统的营销方式。转变思维。顾客就是流量，在互联网的电商时代，有流量者为王.
