微三云解析二级分销链动2+1模式，微三云钟小霞

互联网发展速率令很多店家措不及防，线上电商的高速发展短短十数年间就很快击败了当初如日中天的线下推广实体产业，我觉得这种实体产业店家为什么被击败了，关键还是无法及时将线下推广变为网上运营。

但现在新冠疫情的冲击性，社区电商平台的兴起，线下和线上紧密结合就是一个新趋势，以后会将线上业务与线下体验及各类智慧物流开展融合升级成新零售。

链动2 1游戏玩法：

主要以499护肤品为例子，消费者在进到服务平台后选购499的商品，能从一般用户真实身份升级成平台代理。

而一位代理商要想更新为多盈利获奖者老总真实身份时，那就需要强烈推荐二位客户变成代理商，而升级成老总后就需要将一开始介绍的2个种子用户交给上级领导，帮上级领导发展趋势精英团队，就是这个关键裂变式体制——心怀感恩体制。

扶持体制：机构在避免有些人故意刷代理商上边设置权限一个扶持股票基金制度，这一规章制度主要在心怀感恩体制的前提下，避免交给上级的种子用户是两个没法裂变式的“僵尸号”，一定要进行服务平台设立解除冻结每日任务，不然就会冻洁该老总后面精英团队利润的20%为扶持股票基金。

游戏玩法裂变式那么快自然也是有原因的，并没有可观的酬劳，客户自然都不会无缘无故的帮忙营销推广。

499商品为例子

直推奖赏100：代理商、老总每介绍一位客户，就能获得100直推奖赏。

见点奖赏200：老总每橱窗推荐客户，自己能得到200的见点奖赏，而老总精英团队中的代理推荐一位客户，不仅会给到你代理商100之外，200是会给到你老总里的。

同级奖赏10%：老总A分享了代理商B,代理商B推荐了C、D后，代理商B变成老总B，老总B再直推一位用户可得到100直推加200见点，那样老总A就能获得300x10%=30,这30均是由服务平台出，不易损害到客户权益，客户又有什么理由不帮你裂变式呢？