软件行业乱象、无数老板踩过的坑
系统功能缺陷，项目胎死腹中：某些软件公司利用创业者急于求成和不懂技术，空手套白狼，直接销售破解版或盗版、倒卖别人公司的没有功能更新服务的模板系统，虽说表面功能符合zui初的功能要求，因为系统存在种种缺陷，修修补补拖延太多时间，常常APP还没上线，股东间就起矛盾，项目胎死腹中，这种系统后期无法支持进行二次开/发，没有新功能上线，运营模式会很快过时导致项目终止。
———建议：选择购买源码系统，直接找源头技术公司购买，选择后续可以支持二次开/发的系统
系统漏洞，背负法律风险：
便宜的系统底层安全性不足，一些模板系统还存在很大的系统安全漏洞，很容易受到攻击，泄漏平台交易数据或者用户隐私，不仅造成资金损失，还背负平台的法律诉讼风险。
———建议：选择客户案例多的和有实力的技术开/发公司，不要贪图便宜
底层架构支撑不了运营，项目无以为继：
一分钱一分货，大部分市场开/发好的现有模板系统，底层架构基本都很差，完全没有安全性、稳定性可言；一旦用户增多或者数据量上来，就很容易卡死，甚至要重构整个系统架构辛苦运营的用户要推倒重来。此时进行二次开/发又带来了新老版本以及数据的兼容问题，底层架构对后期二次开/发的接口没有预留，导致二次开/发成本将倍增数倍，很多创业项目都是在卡在技术这里无法进行下去，进退不得，zui后项目倒闭。
———建议：购买系统前考察系统的底层架构扩展性稳定性，预留的开发接口的丰富性，选择有大客户案例、并且系统应用可以快速个性定制的技术公司
软件行业淘汰率高，项目运营过程中技术公司倒闭：
运营过程中软件开/发公司倒闭了，后续系统出现问题或者功能需要更新找不到原来的技术开/发服务公司，只能重新找的技术公司重新开/发，就算买的是源码系统，因为没有原来技术公司的技术支持，自己招来的技术人员流动，不断需要重新熟悉代码，二次开/发的成本增加导致项目无以为继。
———建议：选择至少持续经营6年以上且盈利能力不错的技术开/发公司，大部分实力弱的公司都熬5年。
一、链动2+1两个身份：代理商、合伙人。以自酿酱香型白酒，市场价599元，现在平台福利售价499元为例
【代理商】：需要自购买499产品，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元（比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元见单奖励）。
链动2+1核心亮点：成为合伙人身份的时候，前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队裂变，同理，你就会脱离上级重新创建自己的团队市场，当团队后面发展的代理商也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队创建他们自己的团队市场，他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。
链动2+1模式的优势：
一、规则简单
推前钱2个代理能拿到100元直推奖励，2个代理留给上级，这时候升级成为老板，推荐第3个代理可拿到200元见点奖和100元推荐奖励，直推N个代理就拿N*300元的奖励。代理推荐用户下单成为新代理，老板可拿200元见点奖。
二、裂变快
推荐代理就有丰厚奖励，能快速挣钱，通过社交分享，用户的裂变规模和速度持续上升。
三、奖励丰厚
除了直推和见点奖，还有平级奖励、帮扶基金
四、合法、透明
链动2+1是二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益，模式透明无套路。
很多朋友都有疑问，连锁模式会不会违法？链条驱动的2+1模式如何合法合理运作？如何规避风险？
1、改变参与方式，不直接以现金参与活动；
2、消费和购物-购买同等价值的商品，
3、正常的商品交易信息，正常的物流配送，真实的流量
分享推广奖励】:
（1）代理直推奖励，第/一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励
（2）成为“老板”身份后直推奖励:300元一单
（3）老板身份享有团队收益见点奖励:200元一单
（4）老板身份享有平级老板身份的10%永/久收益，由平台额外给予
（5）直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。
（6）见点奖：意思就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。
①平级奖励：合伙人推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B合伙人是A推荐的，B总收益300 ，A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30
②分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。
③帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到75%，将25%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。
