小伙伴们好，我就是微三云钟小霞
电商行业的市场竞争本身就是对消费者流量和的角逐，谁理解了客户流量和，就具有了销售市场竞争优势，相较于一般用户来讲，VIP就是一个粘性更高一些、更具有使用价值的人群，发掘会员的要求完成对于会员的大数据营销，其本质是构建与会员的信赖，进而打造出vip会员使用价值，一直以来持续推新商品、吸引住新客户资源、扩展推广方式是促进店家发展趋势可持续发展的生存之路，但卖家或是面临引流困乏、新品推广难、顾客不活泼、回购率劣等困扰。
那下面我们就谈一谈电子商务企业比较关心的问题吧，常有人问起做社区电商平台怎么选择适合自己的经营模式？怎样打破传统的卖东西逻辑思维，怎么才能的引流裂变？，怎么让客户自身散播，自身裂变式？那么今天段老师共享个好的营销推广商业服务裂变模式链动21
目前市场Zui火爆的21链动方式，早已带冰了许多电商平台商品，这种模式改变传统的分销商，算是一个自主创新更容易吸引消费者，控住VIP，拓展新客户的商业运营模式，下边讲一下这一链动方式实际商业逻辑：
一、链动2 1方式会主要有两种真实身份：地区代理、合作伙伴。以大健康食品699一个礼包为例子
【地区代理】：必须自选购699商品，就能获得【地区代理】真实身份，自购省100元，强烈推荐别人获得邀请有奖100元。
【合作伙伴】：强烈推荐2个地区代理，就能更新得到【合作伙伴】真实身份，自购省300元，强烈推荐别人获得邀请有奖300元，精英团队下属地区代理拿货获得间推奖200元
链动21商业运营模式游戏玩法：每一个地区代理晋升合作伙伴时，便会摆脱上级领导建立自身团队销售市场，这时候都要把原来“2个初始种籽代理商”交给上级领导做销售市场。
二、链动奖赏方式利益：同级奖、间单奖、扶持股票基金、年底分红奖
①间单奖赏：例如A合作伙伴强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，C客户去提交订单，A合作伙伴就能获得200元间单奖赏，B代理商得到100元直推奖赏）
②同级奖赏：合作伙伴介绍的代理商，该代理商也升职合作伙伴后，假定B合作伙伴是A介绍的，B总收益300 ，A合作伙伴可以获得B利润的10%，其实就是300x0.1=30
③年底分红奖：奖金池每交易量1笔订单平台放5%到奖金池，每日系统会依据合伙人的销售业绩依照相匹配占比派发。
④扶持体制：怎样避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，在推荐2个代理商还没有变成合作伙伴，以前的全部盈利只有取得80%，将20%存放扶持股票基金里，直到推荐的两个代理商变成合作伙伴，才可以释放出来20%扶持股票基金，这便鼓励每一个人来帮扶自已的一二代理商变成合作伙伴。
⑤互换：如果你实在扶持不了自己Zui初介绍的那二位代理商晋升合作伙伴，又想解除冻结被网站冻洁的20%的提现钱，能够打开互换体制，把不活跃性的朋友换为活跃性的朋友，从而维持能正常取现。
打造出较好的生态链重视与用户之间的互动。顾客永远不是一层不变的，他的规范随着时间的而转换，冲动、需求与对品牌的认识都不尽相同。零售从业人员不能只是一味的寻觅低价策略用特惠去吸引消费者。
多顾客现在开始重视买东西的“卓越性”和“感受”。“卓越性”通常产生在知名品牌，知名品牌能够满足顾客的真实身份与的形象心理需要；“感受”则更加注重游戏娱乐，买东西对于他们来说不单单是获得商品和服务的一个过程，还是一种追求完美游戏娱乐和个性的过程。
