小伙伴们好，我就是微三云钟小霞
传统式线下零售时期，大伙儿十分当然用“封装形式”的商业逻辑做买卖，并没有从“顾客细分”“信息流广告现金流货运物流”的视角深入分析过零售。疫情之下，无论传统式实体行业或是it行业或多或少都增添了想不到的转变，现如今商品风靡，确实再也不是“香醇不怕巷子深”的年代了，传统电商都在运营产品，砸钱做广告，淘宝直通车，软文营销，但做品牌电商或是私域流量池，除开运营产品，还需要经营客户，加盟招商，带领团队。
并没有早期用方式去促进一个好平台的高速发展，那样就要面临一个程度只有花钱去烧，去用更多资产去促进平台发展，即使吸引了充足的消费者，但是当资产退出客户忠诚度不够就会逐渐撤出服务平台。那商业运营模式万变不离其中，Zui关键的就是拓客引流问题，服务平台能正常拓客引流必须时下Zui热门的推广工具，Zui近市场爆红分销市场的链动21方式，非常值得公司全面了解下。
一、链动21会主要有两种真实身份：地区代理、合作伙伴。以贵州省酿制酱香白酒，市价599元，如今服务平台褔利市场价499元为例子
【地区代理】：必须自选购499商品，就能获得【地区代理】真实身份，自购省100元，强烈推荐别人获得邀请有奖100元。
【合作伙伴】：强烈推荐2个地区代理，就能更新得到【合作伙伴】真实身份，自购省300元，强烈推荐别人获得邀请有奖300元，精英团队下属地区代理拿货获得间推奖200元
链动21关键闪光点：每一个地区代理晋升合作伙伴时，便会摆脱上级领导再次建立自身团队销售市场，这时候都要把原来“2个初始种籽代理商”交给上级领导做销售市场。
二、链动2 1奖赏方式利益：同级奖、间单奖、扶持股票基金、年底分红奖
①间单奖赏：例如A合作伙伴强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，C客户去提交订单，A合作伙伴就能获得200元间单奖赏，B代理商得到100元直推奖赏）
②同级奖赏：合作伙伴介绍的代理商，该代理商也升职合作伙伴后，假定B合作伙伴是A介绍的，B总收益300 ，A合作伙伴可以获得B利润的10%，其实就是300x0.1=30
③年底分红奖：奖金池每交易量1笔订单平台放5%到奖金池，每日系统会依据合伙人的销售业绩依照相匹配占比派发。
④扶持体制：怎样避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，在首先推荐2个代理商还没有变成合作伙伴，以前的全部盈利只有取得80%，将20%存放扶持股票基金里，直到首先推荐的两个代理商变成合作伙伴，才可以释放出来20%扶持股票基金，这便鼓励每一个人来帮扶自已的一二代理商变成合作伙伴。
链动21方式在转换率上，根据一群有共同兴趣、认知能力、的价值观客户比较容易报团，产生奇峰效用，在一起互动交流、沟通交流、合作、感柒的过程当中，对商品品牌自身造成哺育的价值关系，在一个巨大社群营销里，链动奖赏方式与本社群营销关联性智能匹配的商品，其转换率会史无//前例高。
每年都有越来越多了出风口方式，可是并非所有的商业运营模式一定能够取得成功运行，关键在于看看是否能真正提高工作效率，分辨一个新的商业模式是不是更有效，主要是看这一方式使整个系统软件节约了什么成本费，并为节约这些费用，迫不得已新增加什么成本费，假如新增加成本费低于节约成本，一个数的倒数新的商业模式就更有效。
