微三云钟小霞链动2+1的模式，接下来会火爆市场吗？主要是解决什么问题？

大家好，我是微三云钟小霞

疫情之下，不管传统实体行业还是互联网行业多多少少都带来了想不到的变化，如今产品盛行，真的不再是“酒香不怕巷子深”的年代了，传统电商都是在运营产品，烧钱打广告，直通车，软文推广，但做品牌电商或者私域流量，除了运营产品，还要运营用户，招商加盟，带领团队。

现行业，开招商会不难，难的是如何招商，如何带领团队，如何扶持团队，不断的引流，裂变，有需求就有市场上，现在介绍一个商业模式，

链动2+1天天秒商城商业模式目前在市场异常火爆，很多客户都来问我，这模式的制度大概是怎么样的，那么今天微三云吴金鹏就来详细介绍一下他的商业模式制度：

产品优势特点：

1、二级分销；二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益

2、走人机制；推荐两人消费499成为代理，即升级成为老板，关系脱离走人

3、留人机制；自身成为老板后，为上级留开始推荐的两人

3、上帮下扶；下级成为老板后，为上级留人 ，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金

当你推荐2个升级为老板，这个时候你推荐你的新队员A，当这队员A完成直推两个（B1、B2）独立单时，（A）这队员享受每单100的业绩提成，您享受（B1、B2）200的间接团队提成；该队员（A）升级为老板，离队重新建立自己的团队；此时，（B1、B2)上升为您的第一代队员；

当（B1、B2)分别直推（B1-1、B1-2；B2-1、B2-2）时，（B1、B2）享受直推100业绩提成，您享受（B1-1、B1-2；B2-1、B2-2）200的间接团队提成；（B1、B2）升级为老板，离队重新建立自己的团队；此时，（B1-1、B1-2；B2-1、B2-2）上升为您的第一代队员；以此类推。

走人、留人机制：走1个，留2个； 收益：400元

走2个，留4个； 收益：800元

走4个，留8个； 收益：1600元

走8个，留16个； 收益：3200元

如此类推...

团队如每人直推2人为例，个人总收益为

直推和团队见点奖收益

=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N

平级收益=（300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N）*10%

还可以在老板的身份在做细分，增加级别分红做多个分红奖金池，

举例：每笔订单拿出30元到三个奖金池

只有达到大老板的身份才可以享受合伙人奖金池

只有达到二老板的身份才可以享受总裁的奖金池

只有达到小老板的身份才可以享受总经理奖金池

客户模式架构图