1、曝出-广告流量越来越贵，转换低！-怎样解决推广成本相对高，转换效果差问题？
2、引流-每天经常做广告，却并没有老用户！-怎样解决方式引流方法、裂变式效率不高问题？
3、转换-看起来顾客许多，就是没交易量！-怎样解决高成本拓客，ROI转换低难题？
4、回购-顾客购买了一次，没有第二次！-怎样解决存量用户的唤起与回购问题？
5、存留-你的客户是不是来啦，就走了？-怎样解决顾客流失问题，让老顾客回家？
处理之上营销推广难点，取决于占领私域流量池新赛道！私域运营并不是一步到位，必须细细地辛勤耕耘。因而，我们将要社群营销方案分成三大环节每日任务。
1.以微信企业版为经营阵营，创建原始客户社群营销流量池！
2.扩张店面和线上渠道，根据裂变式变大总流量实际效果，Zui终实现店面社群营销拉新起点及销售目标！
3.以拉新-转换-回购为三大核心指标值，对不同链接客户，开展差异化竞争，提高社群转化高效率，Zui终实现规范化社群运营模式！
在零售私域运营中简单归类为网上、线下推广2种方式归类，然后根据引流方法特性来区分客户由来。
现今大数据技术很成熟了，许多主题活动都能够运用微信小程序、微信公众号、H5来达到，例如游戏，领红//包什么的活动内容。有许多现成的服务平台套入它一些模版就能，还能够分享共享，很大程度上地增强了活动的可玩度。
给大家推荐一个好一点的商业服务思维方式，广州的一个护肤品服务平台，发布三个月，VIP做了好几W，月水流过千W，这个模式叫21新零售链动方式。标准比较简单，下边详尽做一个拆卸，你只要在他们服务平台任意消费一个499就能变成代理商。就拥有了分享推广的管理权限，每月还有免费的商品可以领取。只需推荐别人交易提交订单499，每一个月都可以获得提成100，只需强烈推荐两人交易499，就能更新变成Zui高等级的老板，之后立即推荐一个人就能获得300的提成。与此同时你团队每一单还可以获得200。
如果你更新变成老总时，我们将跳出来原精英团队建立自身的团队。但是你直接地前两个人就留在了原先的团队。奉献让你更新以前的服务平台上级领导，从第三人逐渐就是属于你的精英团队了，往后面精英团队每个人一样都要给你奉献两人。她们才可以跳出来做自己的精英团队。那跳出来以后的人跟你有关系吗？是有的，你直推得人更新变成老总以后，你仍然可以享受他收益的百分数的一个抽成。
可仔细想一下，是否只要你能圆满完成团队构建，精英团队是不是就可以自动无尽裂变式。是不是你就会有无数200可以赚。方式也会根据市场的需求随时变化来更新换代，服务平台做大过，中后期还可以连接一些其他模式进行相通，让你一套终生创业的平台系统，让你的方式追随时代变化和运营进展提升更换新模式和作用，而非做一段时间就需要更换系统，韬光养晦