链动2 1方式分析，商业运营模式转型发展新理念,微三云钟小霞
现如今，互联网时代，分享经济模式本身就是网红经济，你拥有的粉丝越大，你的客户、潜在用户也就越多，以后你收益也就越大。以人为中心核心理念，同样适用在经济领域。所说共享，便是把好的核心理念、好的机会、好产品让更多人了解。因而，你能够带来客户哪些？让消费者得到什么？恰好是大家销巴生活解决的，并且也是一直追求的目标和努力方向！互联网经济时代的来临，顾客成长为消费商，花本应花的钱，赚本来赚不到的利润！选对平台至关重要！
今天就给大家分享一个Zui近市场上点一下和资询率，以及使用超高的一款电子商务商业运营模式，链动21，发展自主创业无泡沫的方式，有些客户平台运营了只是大半个月，销售总额水流就达到了700多W，服务平台消费者的裂变式速率也十分的快。
自然，一个好的方式再多，必定也离不开科学合理的分配利润分享机制，可以更好地鼓励顾客，那样顾客不但可以体验到特惠买东西，甚至还可以轻松愉快的得到丰厚权益，把一些在外面零零散散的用户通过共享特惠，营销推广盈利的形式来集聚到一个软件上，向其创变。
那样，电子商务模式链动2 1到底是一个什么的新项目？
先举例子：服务平台以一款499的商品为例子，消费者购买499，就可获得服务平台设定的代理商真实身份。
真实身份等级分成：委托代理人和合作伙伴，彼此之间都有些什么真实身份奖励机制和关系呢?
委托代理人：立即交易499，得到该真实身份，与此同时享有一个独立的奖赏。
合作伙伴：立即强烈推荐2个委托代理人，得到该真实身份，同时获得好几个奖赏。
那实际都有什么奖励机制和利益呢？
1、直推奖：立即推荐一个代理商或是会员购买平台创业区域专享499豪礼，VIP交易可获得立即分销模式奖赏（例如A委托代理人强烈推荐B客户去下单购买，A委托代理人则可以得到直推奖赏100）。
注:代理推荐2个客户后能立即更新变成合作伙伴，与此同时需要将推荐的这两个人交给服务平台或是上级领导，再次向其上级领导在平台赋能。
2、见单奖：强烈推荐两人购买后，变成合作伙伴后，推荐一个代理商或是VIP提交订单，会获得见单奖赏。（比A合强烈推荐B代，B代强烈推荐CVIP去提交订单，A合就能获得精英团队见单奖赏200）。
3、同级奖：当A合推荐的B代，也成为A合一样的身份后，A可享受B精英团队下边总收益的那一部分（例如B合强烈推荐C代，C去提交订单，B合拿直推跟见单奖赏，B合是A合推荐的，则A合可以拿到B合精英团队上面的10%)。
4、扶持体制：合作伙伴精英团队盈利提目前，需预埋冻洁20%在平台，结束特定每日任务才可以解除冻结所有可取现，做到设定的每日任务（以前直推交给上级的A1和A2均升级为合作伙伴等级且一共有着10个客户订单，而能解除冻结被冻结的资金）本体制关键防止下属摆脱时留有2个类似“闲杂人等”的小号或丧尸帐户，此体制可以实现协助上级领导发展趋势精英团队。
5、互换作用：如果实在扶持不了自己Zui初推荐的那二位代理商晋升合作伙伴或是一定销售业绩，却又想解除冻结被网站冻洁的20%的提款资产，可打开互换体制，把之前副销售市场不活跃的伙伴跟主销售市场活跃性的伙伴开展互换，从而维持可以正常取现。
6、V3真实身份支配权豪礼：服务平台设定V3专享豪礼会员专区，对于V2真实身份应用管理权限，购买后可获得互换上来副销售市场收益的一部分，这一部分由服务平台来出，针对平台和合作伙伴而言基本是互利共赢效果。
7、精英团队真实身份定位点年底分红奖：可以设置不一样真实身份等级的更新标准，或是购买不一样金额的礼包升级到不同类型的等级（平台及平台的人每售出一单499商品，固定不动拿5%进年底分红池，给执行董事网络合作伙伴等各个等级设定不同类型的占比依据相匹配真实身份总数开展均值年底分红，例如一星合作伙伴均分30%，两星合作伙伴，30%，三星合作伙伴均分40%）
8、省区市等区域奖赏（跟原先云服务平台商城系统和礼包分销模式逻辑性走）：省区市经营，享有专业级差盈利，以用户下单的具体收件地址为标准开展订单信息分销模式。
交易一次499，终生享受的利益:
1、免费专区：提交订单帮扶变成代理商十元运输费能够零元购，终身享用完全免费用洗衣液，完全免费用洗面奶，免费用补水面膜，免费用各种各样美妆产品等。
2、vip特权价：还可以在农副食品区，享有Zui低廉的价格，得到更优质的绿色产品。
3、推广奖励:直推奖赏，第一单100元，第二单都是100元。
4、市场销售其他商品8%~40%盈利，团队销售其他产品也都有价差盈利。
汇总：线上与线下做任何的一个方式，服务平台实质应当还是要以卖产品和销售为出发点，别做收钱不发货，搞集资款，不必卖假货和伪劣商品，违反买卖规律性，那样的话，服务平台当然不会长久，仅有在合理合规的模式上经营，合作共赢，才可以持续发展。