时光荏苒,岁月悠悠,转眼间,2021年已经过去了,崭新的2022年正向我们缓缓走来,从前不回头,以后不将就。2021再见,2022中国的经济在高速发展到一定阶段后,开始出现更为的丰富、细腻的内涵。每个阶段都有一种商业模式在萌芽、发展,壮大、成熟,《管理学家》试图在2022年初探索新一年的商业趋势,这些预测都来自之前的萌芽与发展,有可能会在今年进入高速生长的状态。在疫情带来的动荡之中,我们期望新一年的商业世界,希望一切变得更好。
链动模式版本更新:
1、增加奖励模式设置:先升级后奖励/先奖励后升级。、(如下图所示)
2、前提:A获得直推平级奖需要B1也是老板先升级后奖励:B1推C2的时候,A就能获得直推平级奖先奖励后升级:B1推C3的时候,A才能获得直推平级奖(如下图)
3、增加团队数据统计 (每天统计)。如下图:
4、新增店长升级方式
5、店长分红增加消费条件(要消费过才有分红权益)如下图:
6、用户列表可以查看团队(只能深度五以内)如下图:
7、帮扶基金增加梯度递减模式(如下图所示)
8、增加小程序端,同步小程序端(如下图所示)
9、我的团队增加下级点位显示(如下图所示)
10、换位功能(如下图所示)
微三云一直都在秉承服务理念,遵循规范化要求。祝愿所有有拼劲的人都能实现自己的理想!给自己一点勇气,给自己一点信心,坚持到底,放弃,疯狂努力,总有一/天你会雄起。人生只要努力拼,总能拼出精彩;只要努力干,总能干出辉/煌!