时光荏苒，岁月悠悠，转眼间，2021年已经过去了，崭新的2022年正向我们缓缓走来，从前不回头，以后不将就。2021再见，2022中国的经济在高速发展到一定阶段后，开始出现更为的丰富、细腻的内涵。每个阶段都有一种商业模式在萌芽、发展，壮大、成熟，《管理学家》试图在2022年初探索新一年的商业趋势，这些预测都来自之前的萌芽与发展，有可能会在今年进入高速生长的状态。在疫情带来的动荡之中，我们期望新一年的商业世界，希望一切变得更好。
链动模式版本更新：
1、增加奖励模式设置：先升级后奖励/先奖励后升级。、（如下图所示）
2、前提：A获得直推平级奖需要B1也是老板先升级后奖励：B1推C2的时候，A就能获得直推平级奖先奖励后升级：B1推C3的时候，A才能获得直推平级奖（如下图）
3、增加团队数据统计 （每天统计）。如下图：
4、新增店长升级方式
5、店长分红增加消费条件（要消费过才有分红权益）如下图：
6、用户列表可以查看团队（只能深度五以内）如下图：
7、帮扶基金增加梯度递减模式（如下图所示）
8、增加小程序端，同步小程序端（如下图所示）
9、我的团队增加下级点位显示（如下图所示）
10、换位功能（如下图所示）
微三云一直都在秉承服务理念，遵循规范化要求。祝愿所有有拼劲的人都能实现自己的理想！给自己一点勇气，给自己一点信心，坚持到底，放弃，疯狂努力，总有一/天你会雄起。人生只要努力拼，总能拼出精彩；只要努力干，总能干出辉/煌！