大家先说一下什么是是分销商？这里大家举例子：公司将商品销售顾客，分销商是一种销售渠道，是把产品卖给终端客户的路径之一。这种模式的优势在于店家不要承担不少资金投入，可以利用这种模式区划多级分销，扩大经营面。管理方法代销商的策略也很成熟，店家可以与启博微分销系统团队建立协作，打造出专享分销商城系统，完成分销商城系统，这可以获得更多交易量。

了解了分销商，那样我们再来谈一谈裂变式，这类营销方式采用的方式就是引射式营销推广。顾客A购买产品后，掌握这个产品带来的好处，获得商家的引导和奖励，会把推荐产品给B和C，并将这一益处告知给他。接着就是顾客B和C都将这一信息内容推荐给D、E、F、G，那样就是一种裂变营销。但总体来说这类营销方法实际上不方便管理方法，推广营销投入相对较大，店家对这种方法并不看好。自然，有一些商品合适这种方法，这便另说了了。

就给大家举一个裂变式的例子：漂亮每天秒商城系统 链动2 1竟然能够在一个月的时间也作出了近两个亿的流水！

漂亮每天秒商城系统便是厂 家 直销的方式，省掉正中间N道阶段，让价顾客。但只靠生产厂家自身营销推广得话，是非常难的，而让消费者自身去推广那肯定事倍功半，为了能激励消费者参与营销推广，提升顾客的黏性，就推出了代理制度。很多客户看见了漂亮每天秒方式感觉这个模式让商家和用户感觉游戏玩法简易盈利高效率，便想要了解这个模式。

链动2 1商业运营模式游戏玩法分析

方式架构：代理商、老总

奖励机制：同级奖、见点奖、同级奖、扶持股票基金、年底分红奖

商业运营模式游戏玩法：每一个代理商晋升老总的前提下，都要给上级领导代理商留有“2个初始种子用户”，我们这里就别名“心怀感恩体制”。

扶持体制（服务平台强制性每日任务）：进行服务平台每日任务可享受全额的盈利，不合格者就只会到帐80%，剩余的20%，则冻洁在个人的独立扶持基金池中。

扶持特定每日任务；

1：以前直推交给上级的个精英团队C1和C2均升级为代理级别真实身份或老总等级真实身份

2：C1和C2精英团队伞下订单超出10单，其实就是D1D2D3D4几个直推客户提交订单【也包含C1和C2二位代理商提交订单】都是算在10单之内。

我们两个怎么可以变成代理商和老板呢？

1.代理商：购买产品就可以，变成代理商以后强烈推荐消费者购买商品可获得直推奖赏

2.变成老总标准：进行推2个隶属下属，下属每个人买499元商品变成代理商，

3.变成老总利益：直推奖赏，第一单100元，第二单都是100元，进行直推2单子后升级为老总，更新老总后进行直推第3单子后具有无尽见点间推盈利。就能变成“老总”，

4.老总真实身份见点奖：发展趋势第三个属下起200之后每一条退出都200元，变成老总后直推奖赏:300元/单，集团旗下间推奖赏:200元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人打开平躺着盈利情况，

链动奖赏方式利益：同级奖、间单奖、扶持股票基金、年底分红奖

①间单奖赏：例如A合作伙伴强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，C客户去提交订单，A合作伙伴就能获得200元间单奖赏，B代理商得到100元直推奖赏）

②同级奖赏：合作伙伴推荐的代理商，该代理商也升职合作伙伴后，假定B合作伙伴是A推荐的，B总收益300 ，A合作伙伴可以获得B收益的10%，其实就是300x0.1=30

③年底分红奖：奖金池每交易量1笔订单平台放5%到奖金池，每日平台会依据合伙人的销售业绩依照相匹配占比派发。

④扶持体制：怎样避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，在推荐2个代理商还没有变成合作伙伴，以前的全部盈利只有取得80%，将20%存放在扶持股票基金里，直到推荐的两个代理商变成合作伙伴，才可以释放出来20%扶持股票基金，这便鼓励每一个人来帮扶自已的一二代理商变成合作伙伴。

⑤互换：如果实在扶持不了自己Zui初推荐的那二位代理商晋升合作伙伴，又想解除冻结被网站冻洁的20%的提现钱，能够打开互换体制，把不活跃性的伙伴换为活跃性的伙伴，从而维持可以正常取现。

举例说明：A在其服务平台任意消费499元所获得的直推商标授权。A代理商再强烈推荐客户B和用户C在平台提交订单，A代理商就能各自得到B和C的100元直推奖赏，其实就是200块的直推奖赏。此刻A更新变成老总，就能直接蹦出来发展自己的个人销售市场，而把B跟C交给服务平台。从推荐的第三个人逐渐，A每推一个代理商都可以获得200元见点奖和100直推奖，其实就是300元。

链动2 1方式的热度持续上升，时迄今日仍是Zui火爆的电商引流卖东西方式之一，许多网店运营者都连续问链动方式的玩法，也代表着链动21方式的取得成功！

现阶段各大商家挑选的便是裂变分销融合的形式，这般做法就是将彼此之间的缺陷开展屏蔽掉。该方式即有着裂变式的快速推广效果，也有分销商的方便管理的优点，颇得众多店家的口碑。