都2022年了微商还能做吗？
随着时代的发展，无论是线下直营还是线上营销，都已经开始面临更新转型升级的道路中，没转型的商家们也都渐渐被淘汰，微商当然也不例外。
微商作为在以前非常火爆的一个行业，在当时也是红极一时，如今微商已经出现一种趋势，顺眼时代大趋势的发展，你就能轻松成为行业当中的第/一人！
传统的电商行业都在于以产品打动客户，如今微商行业出现的新趋势就是需要将从“货的逻辑”转变成为“人的逻辑。”
这就是如今对于团队长以及团队当中每一位想要向上的团员们所需要注意的了，通过一些方法将自己的IP打造起来，吸引更多的用户成为你的粉丝，在通过认可你吸引过来的粉丝自然也会认可你推荐的产品。
而如今微商由延展出几种形式，今/天就着重的给大家讲讲微商分支——社交电商。
社交电商，将大部分的产品上架到平台当中，用户可通过在平台上购买产品，这样购买会有一定优惠，并且大部分的社交电商平台推荐其他人购买产品都是能够从中获得一部分佣金的，当做大之后底下整个团队也会通过整个平台去卖货。
对于如今想要进入社交电商当中，做平台zui重要的是什么？做微商zui重要的是什么？
流量！客流！
我们所讲的以量取胜也就是这样。
对于微商而言，zui重要的就是需要去不断的添加新的朋友，沉淀在你的微信当中，再不断的利用自己写文案的能力让用户去对其下单。
对于平台而言，流量吸引也就是其中zui重要的一点，不断的去进行吸引流量，以产品利润分销来让每一位用户进行主动裂变为平台引流。
利用电商商业模式来让平台快速进行引流裂变，不然按照传统的社交电商的运营模式，可谓是非常困难的。
链动商业模式，一款以引流用户，让用户主动的发起裂变的一种商业模式，采用合法合规基于二级分销的概念进行建立。
是采用身份机制：老板以及代理。
代理：用户想要成为代理，就需要购买平台所设立的代理大礼包即可从用户成为代理。
老板：老板享有比代理更多的奖励机制，而想要升级成为老板，则需要去推荐两位代理即可成为老板。
就是奖励机制，链动当中的奖励机制一共有四种：
一、直推奖励：代理每直接推荐一位用户前来消费成为代理，即可获得直推奖励。
二、见单奖励：老板每推荐一位用户消费并成为代理，即可获得直推奖励以及见单奖励。
三、平级奖励：上级所推荐的代理成为老板之后，他的每一笔收益，平台都会额外按照收益的10%进行额外奖励给上级。
四、帮扶奖励：为了预防代理为了成为老板，而推荐“死号”于是设立帮扶奖励，帮扶奖励在其中起到一个规定的作用，在推荐的代理并未达成平台所设立的推荐人数，老板则无法完全拿玩全部收益，则是一部分冻结为帮扶基金。
五、换点机制：如果说老板也不知道推荐的竟然是“死号”呢？那么他就可以将自己下面的某一个活跃账号进行与“死号”调换，从而让活跃账号去完成设立的条件，将收益全额拿到。
六、大礼包：那么老板将这一位置上的代理去到其他线上时，是不是就少了一条活跃的“得力助手”呢？要是想要继续获得该条线的收益，则需要进入商城购买大礼包即可获得收益。
其中还有着非常重要的机制，也就是为什么说他仅仅是二级分销。
走人留人机制，在下级直推两位代理的时候，将两位代理留给上级。自己跳出去发展属于自己的市场。
其实做社交电商做的号的人，其本身就是具备着一些特点的：
1、学习能力强：乐于学习，愿意接受新鲜事物。
2、勤奋：从不偷懒，有任何不懂的地方都要指出，打破砂锅问到底！
3、执行力强：这也是zui重要的一点，每一位想要做社交电商的人的通病！如果一直考虑这些考虑那些，zui后的结局就是已经被其他的抢完了，自己还在原地纠结是否去干。
说实话，平日里见的多了，一些老板企业说着我要做想做！满腔热血的来做微商，结果一位这就是一块没有任何风险的“大蛋糕”，只会以zui快的速度落魄离去。