快速拓展渠道，实现裂变传播
销售员功能是指用户///购买产品，由Ta直线往上（Zui多）三个层级的销售员可获得商家的一部分产品利润，Zui终销售员获得佣金，商家获得粉丝和裂变传播。
客户关系无法链接
渠道受限
好的产品无法快速有效传播容易库存积压
一、两级原则
若粉///丝购买产品，则由他直线往上两个层级的销售员可获得销售佣金
如图：若粉丝c///购买，那么只有销售员B、A这两级可获得佣金奖励。
二、就近原则
若用户////购买产品，他的上级销售员，由近及远，分别获得一级佣金、二级佣金。若未满两级，则没分出去的利润归回平台所有。
某商城的1件产品售价为100元，现商家拿出20元利润作为二级分销奖励给销售员， 即总佣金比例为0.2。
并且设置二级分佣的比例为：一级0.6，二级0.4
如果：c购买了这件100元的产品
那么：销售员b获得一级佣金：100*0.2*0.6=12元； 销售员a获得二级佣金：100*0.2*0.4=8元；
移动互联网时代，社交电商渐露锋芒！
社交平台提供了链接客户，打破传统渠道的可能！
微///信（推广）分销让商业门槛变低能够让普通人轻易不自觉的加入到推广链条中的一环中！
消费者可以通过分销成为受益者，从而推动分销裂变！
解决线上线下利益冲突！管理有序，招商更轻松！
1.等级划分，如图：
（区代→市代→省代，自定义、区域代理推荐人）
2.自定义/区代/市代/省代升级条件：
邀请客户、推广客户、成交订单数、消费金额、
销售金额等升级条件自由组合。
注：
a.“总奖励”意为平台愿意拿出来作为销售奖励的产品总利润；
b.团队订单数是指与该销售员有利益关系，在三级范围内的订单数；
c.销售员达到升级条件后在个人中心申请，商家再对其进行区域分配；
d.“自定义”级别可设置为小区、街道、大学等区域，平台自由设置；
平台运营者开启，区域代理模式
销售员达到条件后，向平台申请区域代理权
平台运营者审核并分配，具体区域给该销售员
销售员拥有其所，辖区域的团队业绩资格
达到分区域、有秩序地管理粉丝，有助于区域资源的Zui大化；
2.商家可通过管理区域代理人员，间接管理所有区域，以优胜劣汰的方式，优化地面推广团队，从而提高商城的销量以及竞争力；
3.良好的区域管理有助于后期平台运营者进行招商，其平台投资价值将潜力无限。
平台运营者根据统计数据的分析，选出合适的区域代理人员，
对竞争力低的推广人员实行淘汰制，
在系统后台手动删除其区域代理资格，从而优化团队的推广力，建立有竞争力的推广团队。
在良好的运营下，平台拥有一定影响力的时候，运营者可以对外进行招商。
如果平台可以给对方带来价值100万的收益，那么只需对方投资10万的价格会很吸引人的。
假设平台拿出总佣金的一部分，20元来作为店长奖励，
如图，比例依次设置为：店长=0.3；店长=1
那么：
店长直接发展粉丝1消费可获得奖励：20*1=20元；
店长直接发展粉丝2消费可获得奖励：20*0.3=6元；