那链动2+1模式主要是打造裂变团队模式的同时又能快速的将平台销售额提升起来，是目前用户裂变快的模式，链动2+1模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，同时又能推广赚取客观的收益。下面直接进入主题，讲一下链动模式的商业逻辑。
举例：贵州自酿酱香型白酒，市场价599元，现在平台福利售价499元；
【代理商】：只需要自购买一瓶白酒，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。
【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元
这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在链动模式有一个创新制度的地方，就是走人留人机制。
成为合伙人身份的时候，前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队裂变，同理，你就会脱离上级重新成立自己的团队进行市场开发，当团队后面发展的代理商也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队成立自己的团队进行市场开发，但是他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。从整个体系架构来说“链动2+1”模式都是立足于二级分销的体系来做的。
其实每次消费模式的升级都是建立在前者的基础之上,传统电商和新零售都会迎来属于自己的鼎盛期,也注定要面对自己的平稳期或者衰退期。无论商业怎么变化,我们可以追逐渠道的红利,但一定要抓住商业的本质,消费者和生产端。
推广奖励:
直推奖励，单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，享有间推奖励。
成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单(无限代)
2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。
指定任务
1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别
2：B1和B2团队伞下订单超过10单
本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队
三.老板身份见点奖： 发展3个市场起无限代见单200
能推三人的来撩拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益，
1.成为老板条件：完成直推2单499元，
2.成为老板权益：直推奖励，单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。
成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无限代）
模式劲爆，全球首创，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）
四、平级奖:
老板拿平级老板的收益的10%（平一级）
五、团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）
平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%
六、团队级差奖
拿关系链团队无限代级差奖励，统团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别
模式涉不涉传，要看以下几点。
，是尽量不要有泡沫或者虚假交易（比如5单寄售4单），产品质量过关，降低投诉概率，
第二，不要做虚假虚高虚拟的产品，比如成本10元，卖几百块这种。
第三，是团队奖励，不要做多级分销或者改用分红不要订单多级分销，
第四，不能承诺收益涉及非法集资和合法交税，避免税务问题
必免风险：
一、传销，二清，非法集资，税务方面。
1.传销定义：刑事传销（如权建，以假贸产品，夸大产品功效保证而导致人员“SW”的）。
2.工商非法传销：多层级为巨大利益驱使，众多参与者甚至诱骗其亲朋加入，致使家破人亡，社会危害极大。
解决方案：云ji模式+分红模式。云ji开始用团队模式也是罚了970多万。整合店长注册个体工商户跟公司签约，个体户又可以120万以内免税，超过是1%税点收。公对公概念，但级别还是要有，以平台加权分红模式来分，不按关系链订单每笔层级抽，是按平台利润补贴拿来权重分红。
二、关于二清
1.没有任何支付牌照的收商户的钱都是属于二清，如美团，后面买了个支付牌照就可以解决。
解决方案：公司有对接第三方支付：汇聚，通联支付,杉德支付。保证平台不代收商家的钱，由第三方结算给商家代理用户。
三、非法集资
1.合同诈骗，引诱集资，层层下套。
解决方案：不承诺，不保本保收益。
四、税务方面
1.用户，代理，商家通过平台赚取的收益都称为劳务报酬，都得交税。
解决方案：用云集模式为例，灵活用工。公司与会员代理签约，公司给代理个体户开票。或者用财务宝功能，月结，线下公司打款给用户、公司代交税。
2.灵活用工：跟外包合作，功猫或者粮响社，高灯自由薪，通过电子合同跟用户签约分销的钱，平台把款打给工猫，由工猫开票给公司，把款再通过工猫发放给用户。粮响社是收7%，高灯自由薪手7%左右，
总结：做一个平台只要不欺骗消费者，以民为本，为民益为中心。不做大不影响，做大了若被查，只要你的税务方面没问题，一般都不会把自己搭进去。就如：未来集示。他是在广西推广的时候，被广西工商查是说传销。但又是广州注册的公司，所以又交回广州工商局查，但人家税务方面没问题，所以又把他公账解封了，换个名字又开始运营。
支付风险。任何做大的平台，都容易被微信封支付。不管你做的平台是否多级分销，二级做到有这么大的交易额，都会被风控的。