传统的分销商，你交费拿货，完成一次库存量迁移，那么你根据分销商赚取差价。之后转变为，交代理商钱，你分销商一件商品出来，我帮你送货，随后每一个月让你结一次提成，或是每件产品让你清算一次提成。自从短视频带货起来后，分销商都出来改革了，自己做生意了。那样如今的分销商新零售应当怎么搭建呢？
链在如今大数据技术商务网站环境下，电子商务行业兴起，消费方式方便快捷，伴随着观念不断发展，大家早已不满足于特惠特性的消费，客户既想取得物美价廉的工厂直销的产品，又想合作共赢式的消费模式，而21链动方式，就可以实现达到大家这类合作共赢的需求，它应该是消费者和工厂彼此合作共赢的模式。相对于工厂而言，工厂已是物美超市
质优//价廉了，可是工厂供应给商家的利润一定是比不上提供用户端高，如果想推广宣传得话，对工厂而言，的方式就是知名品牌广告效果，找一线明星来做广告看经济效益，这就需要很高的经济发展费用预算，这也是有一定的风险性，不一定做广告就一定有实际效果。21链动方式就解决了这一宣传策划难题，它是一种销售的模式，省去了很多零售商，让厂家直接抵达顾客，从而让顾客去推广消费者，里面的方式激励消费者参与并增加顾客
一、2 1链动方式的流程
服务平台只有一个真实身份，老板和代理商
升级的标准；便是强烈推荐2个客户
商城系统里面有一个自主创业交易区，有499、699、999
这里我们以499的商城系统豪礼举例说明
顾客a选购，499的豪礼，变成了代理商真实身份，他再强烈推荐2个小伙伴选购豪礼，那么就更新变成了老总
环节中可获得的特惠规章制度：
1、直推奖：代理商a推荐一个小伙伴们可获得服务平台奖励的直推奖100
2、团队奖；老总a每推荐一个小伙伴们，可获得服务平台奖励的团队奖200，再包含直推那部分，一共有300
3、同级奖：老总a推荐了代理商c，当代理商c也更新变成了老总c。老总a能从老总c的全部盈利里边获得10%的同级奖赏
4、扶持制：平台会冻洁老总a总收益的20%，除非是做到标准即可解除冻结，标准为（在老总aZui初推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老总，并且拥有十单的收益）
5、互换制：那也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的标准那么我们就可以开始换位置，都换2个活跃的，成为了老总，并且拥有十单盈利的小伙伴，到老总aZui初推荐的那两个部位
6、奖赏奖和荣誉奖，还有v3大真实身份二、2 1链动模式的特性
离开规章制度：跟过去的团队不一样，不用说一下子要强烈推荐十几个朋友，仅仅强烈推荐两个小伙伴就可以蹦出来更新做老板
留才规章制度：Zui初推荐的那两个小伙伴在用户蹦出来之后就留给了用户的上级领导
二级分销：在国家允许的二级分销范围之内开展合理合法裂变式，并没有泡沫塑料，零风险
帮扶制度：为保障每一位顾客来参与商城购物都是有实质性的获得，能够完整的裂变式下来，得到自身对应的盈利
三、2 1链动方式数据信息参考图和用户提供图
来源于真正给予的数据四、2 1链动方式风险性难题
方式都只是推广工具，目的是为了融合卖东西来引流推广的作用，方式做通道，线下推广要做好服务，店家要实质性的送货。并且操纵在国家允许的二级分销范畴，是合法的裂变式。有关方式这方面也已经由法律事务部评定过方式风险性难题。