微商代理，说白了，意味着的是一种简约方便的营销手段，如今借由手机微信、新浪微博或QQ等都可以更快的散播在用户中间，引流方法速率很快。但因为微商的商品良莠不齐，产品品质无法鉴别和商家存有出轨销售的状况，所以有些对微商的印像并不客观。那样微商如何自己把大家品牌形象再次塑造下去，根据分销商城系统达到更为标准化和数字化的转型发展呢？
对于很多微商来说，分销商城系统是十分重要的。分销商代表着能够凭着不断的扩大旗下的代销商，提升总部的销售总额。
那样什么叫分销商城系统呢？
分销商城系统指公司通过网络将经销商与代理商有机化学地联系在一起，为企业的业务经营及与贸易国的合作提供了一种全新的方式。经销商、子公司和代理商中间可以实现即时地上传业务流程票据、查看产品供应和存货情况、并获得销售市场、销售信息及客户支持，完成了经销商、子公司与分销商中间端到端的供应链，有效地缩短了供应链。
分销商城系统针对微商的长期性运营，达到规范化和企业战略转型是十分重要的。那么具体是怎样完成呢？
一、团队协作，全自动分销模式
Zui先有关分销商城系统的规范化，微商运营也是一个团队的职责分工，是需要团队作战的。当整个团队根据分销商城系统开展产品的销售售卖时，你就需要机构一个团队来给你旗下的代理商或代销商服务项目。或是现在的你处在独立对外开放产品阶段，那么你就需要一个更为正规的机构。不论是精英团队的供应商或是分销商方。当经营规模慢慢拓展后，团队的管理就成了很大的问题，合理的管控才能让机构更为精品化，防老化的扩大。
分销商城系统的存在则在很大程度上克服了这一问题，在队伍扩大的过程中，可自动帮忙关联上下级关系，精英团队信息内容立即列举在目，且全自动分销模式体制的功能，也省去了店家自主分派的麻烦。
二、多元化功能完成系统化彻底
下面做为一个团队，我们就要清晰有什么部分和构架组织的分派。经营一个商城系统，往往需要设计方案美工组、营销推广编辑组、技术性程序流程组、客户服务部、营销战略组、货运物流及会计这些。而分销商城系统内部结构所含的大量免费模板下载、推广工具、财务报表表明、分享机制、货运物流设定、在线客服系统，定期更新等等一系列功能服务项目，可以让商家在节约人工成本及欠缺专业化人才的情况下让商城系统迅速运行下去，进行全部系统化运行。
三、数据统计分析达到精准化营销
其次数字化的营销推广，数字化营销是数据驱动的动态过程，实际上通俗的说就是通过对客户行为轨迹所形成的数据进行剖析，运用数字化的方式对目标人群完成更精准化的互动工作中，从而让目标客户群更容易产生购买欲望，并把购买欲望变为销售总额的一个过程。
实际上数字化的转型发展，就是为了如何利用现今数据管理平台，了解自己的目标人群，怎样才能向自己的目标顾客传递更精准的消息，根据不同的销售对象，变化营销模式，由大及小可以表明为：大家营销推广-大数据营销-一对一营销，进而提高自身的营销效率及转换实际效果。
自然数字化的转型发展怎样更为科学和高效率，也必须既定的策略的。比如首要的便是让每一个代销商打造出属于自己本人IP，打造出有着属于自己顾客群，创建顾客信赖，这样才能更好的吸引自己的顾客群。
越来越科学合理、靠谱和高效率，是微商代理现如今位居时代的发展压根，仅有有效运营，大力加强用户黏性才能更好的吸引自己的顾客群，确保自身的稳步发展，因此，在利用专用工具提升效率的基础上将自身的销售体系培养成更加规范和合乎数字化的趋于，那么在客户留存和销售量上边将会有着更为优良的前景。
案例分析：
贵州省酿制酱香白酒，市价599元，如今服务平台褔利市场价499元；
【地区代理】：只需要自选购一瓶白酒，就可以获得【地区代理】真实身份，自购省100元，强烈推荐别人获得邀请有奖100元。
【合作伙伴】：强烈推荐2个地区代理，就可以更新得到【合作伙伴】真实身份，自购省300元，强烈推荐别人获得邀请有奖300元，精英团队下属地区代理拿货获得间推奖200元
这一点很容易了解，和常规的招商代理没什么太大的差别，但链动方式有一个创新制度的地方，便是离开留才体制。
变成合作伙伴身份的情况下，前边推荐的2个地区代理就需要交给推荐自己的上级领导，协助上级领导团队裂变，同样，你就会摆脱上级领导再次创立自身的团队开展市场开拓，当精英团队后边发展的地区代理也成为合作伙伴时，他们也会摆脱你精英团队创立自身的团队开展市场开拓，但是他们前边推荐的2个地区代理要留下帮你做销售市场。从全部体系架构而言“链动21”方式全是着眼于二级分销的管理体系来做的。
【共享推广奖励】:
（1）代理商直推奖赏，第一单100元，第二单都是100元，进行直推2单子后升级为老总真实身份，具有被动收益间推奖赏
（2）变成“老总”真实身份后直推奖赏:300元一单
（3）老总真实身份具有精英团队盈利见点奖赏:200元一单
（4）老总真实身份具有同级老总身份的10%性盈利，由服务平台附加给与
（5）直推奖：顾名思义就是立即推荐一个代理商/VIP，VIP交易得到的直接分销模式奖赏。（例如a代理强烈推荐b粉丝们，b粉丝们去提交订单，a代理就可以获得直推奖赏）。
（6）见点奖：意思是说推荐一个代理商/VIP，VIP交易获得的见单奖赏。（例如a老总强烈推荐b代理商，b代理推荐c粉丝，c粉丝去提交订单，a老总就可以获得见单奖赏）。
①同级奖赏：合作伙伴推荐的代理商，该代理商也升职合作伙伴后，假定B合作伙伴是A推荐的，B总收益300 ，A合作伙伴可以得到B收益的10%，其实就是300x0.1=30
②年底分红奖：奖金池每交易量1笔订单平台放5%到奖金池，每日平台会依据合伙人的销售业绩依照相匹配占比派发。
③扶持体制：怎样避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，在首先推荐2个代理商还没有变成合作伙伴，之前的全部盈利只有取得75%，将25%存放在扶持股票基金里，直到首先推荐的两个代理商变成合作伙伴，才可以释放出来20%扶持股票基金，这个就鼓励每一个人去帮扶自己的一二代理商变成合作伙伴。
实际上每一次消费模式的升级全是建立在前面一种的基础之上,传统电商和新零售都是会迈入属于自己鼎盛期,也注定要面对自己的平稳期或是衰退阶段。不管商业服务如何转变,我们能追求方式的红利,但一定要抓住商业思维,消费者和生产端。