模式涉不涉传，要看以下几点。
第/一，是尽量不要有泡沫或者虚假交易（比如5单寄售4单），产品质量过关，降低投诉概率，
第二，不要做虚假虚高虚拟的产品，比如成本10元，卖几百块这种。
第三，是团队奖励，不要做多级分销或者改用分红不要订单多级分销，
第四，不能承诺收益涉及非法集资和合法交税，避免税务问题
必免风险：
一、传销，二清，非法集资，税务方面。
1.传销定义：刑事传销（如权建，以假贸产品，夸大产品功效保证而导致人员“SW”的）。
2.工商非法传销：多层级为巨大利益驱使，众多参与者甚至诱骗其亲朋加入，致使家破人亡，社会危害极大。
解决方案：云ji模式+分红模式。云ji开始用团队模式也是罚了970多万。整合店长注册个体工商户跟公司签约，个体户又可以120万以内免税，超过是1%税点收。公对公概念，但级别还是要有，以平台加权分红模式来分，不按关系链订单每笔层级抽，是按平台利润补贴拿来权重分红。
二、关于二清
1.没有任何支付牌照的收商户的钱都是属于二清，如美团，后面买了个支付牌照就可以解决。
解决方案：公司有对接第三方支付：汇聚，通联支付,杉德支付。保证平台不代收商家的钱，由第三方结算给商家代理用户。
三、非法集资
1.合同诈骗，引诱集资，层层下套。
解决方案：不承诺，不保本保收益。
四、税务方面
1.用户，代理，商家通过平台赚取的收益都称为劳务报酬，都得交税。
解决方案：用云集模式为例，灵活用工。公司与会员代理签约，公司给代理个体户开票。或者用财务宝功能，月结，线下公司打款给用户、公司代交税。
2.灵活用工：跟外包合作，功猫或者粮响社，高灯自由薪，通过电子合同跟用户签约分销的钱，平台把款打给工猫，由工猫开票给公司，把款再通过工猫发放给用户。粮响社是收7%，高灯自由薪手7%左右，
总结：做一个平台只要不欺骗消费者，以民为本，为民益为中心。不做大不影响，做大了若被查，只要你的税务方面没问题，一般都不会把自己搭进去。就如：未来集示。他是在广西推广的时候，被广西工商查是说传销。但又是广州注册的公司，所以又交回广州工商局查，但人家税务方面没问题，所以又把他公账解封了，换个名字又开始运营。
支付风险。任何做大的平台，都容易被微信封支付。不管你做的平台是否多级分销，二级做到有这么大的交易额，都会被风控的。
如何你有合适的产品，不管是什么类型，只要可以快递发全国，你就一定要学会这套模式，2022年成功率超级高的模式之一。我们都知道现在线下实体难做，线上电商的路子也越来越窄，流量红利已经衰竭，所以我们做新的项目，社交新零售一定是首/选。成本低，成功率高。只要你的产品有一定的竞争力，配合这套模式基本没有问题，这套模式就是2+1模式，为什么会说这么高的成功率呢，我们都知道看项目成功的关键是能否解决终端用户的动销问题，也就是说，看你的用户会不会帮您去推荐，2+1模式，就是在之前的基础上，更进一步解决了这个动销的问题
咱们来看下2+1模式具体是怎样的规则，首先用户可以在代理区选择任意产品消费成为代理。就可以推荐朋友下单赚取佣金，当我们推荐购了2个人之后，除了可以赚取两笔佣金，还可以升级成为合伙人，成为合伙人的好处，一个人是你推荐佣金变多了，再一个就是你可以开辟自己的市场了，如何开辟自己的市场呢，这就是这个模式关键的地方，在你升级合伙人时，你就从之前上级的市场里跳出来。但是你推荐的前2个人没有跟你一起，而是留给了你的上级，也就是说，每个人在成为合伙人开辟市场的时候，需要为自己的上级留下2个人，同样的，你市场内的每个人在升级的时候，也会给你留下2个人，你的团队就会实现自动扩张。
美丽天天秒：模式简介：
加盟区任意消费499，成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。
成为代理后，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。
可以在农副产品区，享受低廉的价格，获得更优质的绿色农产品
一、 晋升机制:
会员层级:代理、老板
代理:直接消费"499” 元,获得该身份;
老板:直接推荐2个“代理”, 获得该身份。
推广奖励:
直推奖励，单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，享有间推奖励。
成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单(无限代)
2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。
指定任务
1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别
2：B1和B2团队伞下订单超过10单
本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队
三.老板身份见点奖： 发展3个市场起无限代见单200
能推三人的来撩拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益，
1.成为老板条件：完成直推2单499元，
2.成为老板权益：直推奖励，第/一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。
成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无限代）
模式劲爆，全球首创，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）
四、平级奖:
老板拿平级老板的收益的10%（平一级）
五、团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）
平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%
六、团队级差奖
拿关系链团队无限代级差奖励，统团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别
特别提示:小编是系统开发商，非平台方也与其没关系，本文是制度介绍，仅供开发需求者模式的参考!