裂变营销的本质是以存量带增量，让已有消费者帮你寻找潜在消费者，从而达到快速获客的目的。是目前用户裂变快的模式，链动2+1合理合规的又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，又能推广赚取客观的收益，这种引流方法成本低、影响持久、效率高，已经成为传统企业转型不可或缺的重要战略！
有团队长有产品有用户，但却缺少一个好的商业模式来裂变，近在社交电商领域链动2+1模式火爆起来，快速招募大量的代理商，并且激活了团队长，也使不少创业会员赚到了桶金，企业只需要提供几款有一定利润的爆品，打造个会员低门槛的创业专区，一切都由企业提供。
一、链动2+1有两个身份：代理商、合伙人。以福建铁观音、大红袍茶叶，市场价599元，现在平台福利售价499元为例
【代理商】：需要自购买499产品，就可以获得【代理商】身份，推荐他人赚取推荐奖100元。
【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，推荐他人赚取推荐奖直推100+见单200元，并享受团队下级代理商进货赚取间推奖200元
链动2+1核心亮点：每一个代理商晋升为合伙人时，就会脱离上级重新创建自己的团队市场，这个时候都需要把原先“两个原始种子代理”留给上级做市场。
二、链动2+1模式五个奖励:直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖
①直推奖:推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励)。
②见单奖:推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，c用户去下单，A老板就可以获得伞下团队200元见单奖励)。
③平级奖:老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如:B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)。
④帮扶奖:：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，完成平台设置的提现任务(在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。
⑤分红奖：平台在每笔订单抽取一定金额放入分红池，凭每位合伙人团队业绩任务考核，达标平台规定的就可享受分红池的奖金
好的商业模式一定满足两个基本的条件，是能够解决流量的问题,第二要解决模式的持续性,而多种奖励方式激励了用户参与挣钱,通过社交关系不断地分享消费,也就解决了模式的可持续性。
链动2+1分销模式搭配社交化商业一切以人为本，从消费者角度出发，人：才是社交电商的核心，与一股的网购比较社交电商更加注重与人，与消费者之间的互动，在取得消费者信任基础上进行商业成交。
