紧香怡新零售商城奖励系统开发

   紧香怡新零售商城奖励系统开发【咨询古经理，联系182号码】，紧香怡商城分销返利系统开发，紧香怡模式新零售系统开发，紧香怡模式软件开发，紧香怡商城分销系统APP开发，紧香怡模式APP开发

   新零售的变革和演进与大的社会背景的“消费升级”密不可分。随着经济发展和财富的积累，消费升级成为一大显著趋势，消费结构和层次的提高，消费水平以及消费理念、消费认知能力得以提升。新零售的出现，直接满足了消费升级中的另一个的核心需求——去除品牌溢价之后的品质保证，消费者对价格的合理性有了更高的需求。在可支配收入固定的情况下，如果发生消费升级，那么必然伴随着消费降级。

    紧香怡新零售商城奖励系统奖励分析：

    1.分享奖：分享普通代理商35%（999*35%=350）；分享高ji级代理商35%（5999*35%=2100）

    2.紧香怡新零售系统的业绩分红：

    初级合伙人；累计招募3位高ji级代理商后成为初级合伙人，之后团队每招募一位高ji级代理商有300元的分红，招募普通得50（不限层，有极差）

    中级合伙人；培养自己招募的三位高ji级代理商成为初级合伙人后，团队每招募一位高ji级代理商有600元的分红，招募普通得100（不限层，有极差）

    高ji级合伙人；培养3位自己招募的高ji级代理商成为中级合伙人后，团队每招募一位高ji级代理商有900元的分红，普通得150（不限层，有极差）

    3.平级奖：3%，初级、中级、高ji级各1%

    4.复购1比1赠送一套产品，另赠同比积分普通350，高ji级2100（可兑换产品）其他可享受对应层级奖

    5.公司前20名达到高ji级合伙人为董事，就可以拿公司加权分红2%，先到先得

    如果我们为电商时代寻找一个词语作为注脚的话，“流量“”或许是当之无愧的。

    无论是头部的玩家，还是中下游的玩家，所有的动作几乎都是围绕着“流量”这个核心运作的。

   之所以会围绕着“流量”这个核心，其实电商是建立在流量红利依然存在的大背景下的，因为在电商风靡的时代，我们面对的是一个线下流量充沛，线上流量贫瘠的市场，对于专注于线上交易的电商行业来讲，这些充沛的线下流量其实就是一种红利。

   如何把这些海量的流量从线下转移到线上，如何将线上的流量聚集到自身的平台上面，这两个命题，zui终成就了PC时代和移动互联网时代。