部门协作团建怎么组织比较好-松山湖老牌教练谈团建

一场好的团建活动影响因素有哪些呢？每个企业每年大大小小都会做好几次团建，那么团建怎么做才有效果？的教练是团建活动效果的关键保证。企业发展至今，团建已成为企业留住人才必不可少的环节，如何保证团建的效果，是很多HR们都头疼的问题。今天我们一起来解锁这个问题：

1、影响团建活动效果有哪些因素？

据松山湖花海生态园多年组建团建活动的经验，认为团建活动效果好要涉及的因素有这样几个：

（1）团建公司策划能力

（2）团建基地环境设施

（3）拓展项目安排适宜

（4）教练控场操作水平

2、如何评估团建效果？

任何效果都是与目的相对应的。团建有没有效果需要通过评估来确定，分短期效果和长期效果。

短期效果是指领导和员工对本次团建活动的评价，可以通过评估表体现。而中长期效果则是通过相对比较长的时间段内进行评估，比如跨部门的协作沟通类的团建是否有效果，则需要在一两个月内通过员工在工作中是否有所加强，员工是否主动协助本职岗位以外的工作问题的解决等方面来评估。或者团队凝聚力类型的团建、企业文化塑造类型的团建，则需要更长时间的结果来进行评估。

3、为什么说的教练是团建活动效果的关键保证？

很多HR们很疑惑，团建场地去看过了，拓展项目也筛选过，相对应的道具也匹配，可是团建时的效果则是一塌糊涂，为什么呢？原因在教练的身上。因为不专业的教练无法真正的理解和执行拓展项目，仅仅把项目当做几个游戏，草草了事，匆匆结束。没有好的开始，也没有好的结尾，所谓成也萧何败也萧何也就如此。

4、松山湖花海农庄（又名松山湖花海生态园）专业做企业团建超过10年，在广州、深圳、武汉、东莞都有自己的专属基地，公司长期培养了200多名专业教练，每月至少完成两次集训并进行考核，实行末位淘汰制，我们的团建一直得到很多客户的肯定和高度赞赏。

行前有沟通，行中保执行，行后保效果，服务创造价值，这是我们松山湖花海生态园多年来坚持的工作方向和标准。