Rilsamid® AECVBLACK T8L |
Rilsamid® AESNBLACK P110 TL |
Rilsamid® AESNBLACK P201 TL |
Rilsamid® AESNBLACK P202 CTL |
Rilsamid® AESNBLACK P202 T6L |
Rilsamid® AESNBLACK P302 TL |
Rilsamid® AESNBLACK P40 TL |
Rilsamid® AESNBLACK P401 TL |
Rilsamid® AESNBLACK T6L |
Rilsamid® AESNY T6L |
Rilsamid® AESNO14 TL |
Rilsamid® AESNOMED |
Rilsamid® AESNOP10 TL |
Rilsamid® AESNOP201 TL |
Rilsamid® AESNOP302 TL |
経営トップが主導してIRのレベルを向上させている。社長自ら説明を尽くす姿勢への評価が高い。経営層が出席する説明会やミーティングの質疑応答もウェブサイトで公開されている。2019年にESG戦略を発表し、ESGを経営の核に据えて企業価値向上を目指す方針を明確化した。
対話を通じた取り組みによって、資本市場への浸透が進んでいる。法務部門担当役員による対話など、ガバナンス体制の理解を深める取り組みにも積極的である。
ソニー
年優良企業賞、 年特別賞
経営トップとCFOが株主・投資家との対話を重視し、中長期の企業価値向上に活かす姿勢を貫いている。2019年は株主からの提案に「CEOレター」を発表する取り組みも先進的であると評価された。
事業部門が説明責任を果たす姿勢も明解で、セグメント情報開示や資本市場の関心を取り入れた 「IRDay」を充実させている。ESG説明会に加えて統合報告書も発行し、ESGへの取り組みを進めている。フェア・ディスクロージャー継続への評価も高い。