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创新不是创出来的,而是生长出来的。我们的任务就是去发现它。流量红利殆尽的后互联网时代,跨界和新技术带来的机会也不容小觑。
创新其实是Zui难讲的,甚至这个新,就不是创出来的。
创业是一个非常复杂的课题,甚至于一个混沌的课题。这对创始人来说,尤其认知能力的要求,是极其苛刻的。
面对未知的世界,我们永远要像小学生一样,保持好奇;面对新物种新规律,要像海绵一样,保持空杯,不断吸收。如同一位作者形容,每天扑在未知的知识,就像饥饿的人扑在面包上一样。
御肽坊奖金制度
一:御肽坊系统会员级别
1、客户经理AM:420元(1盒)+80元维护费
2、运营总监OM:3360元(8盒)+140元维护费
3、总经理GM:10080元(24盒)+220元维护费
二:御肽坊系统--奖励机制
1、推荐奖:一代10%、二代5%、三代AM:18%
OM:20%
GM:22%
注:小单推大单所有奖金烧伤50%
2、团队奖:24%极差分红+4%加权分红
业绩/周AMOMGM5千-1万在内6%7%8%
3、见点奖:0.5%不限层级
三:御肽坊系统--复消奖
1、复消推荐奖:一代10%、二代5%、三代AM:18%
2、二二公排奖:紧缩制,见点8元
遇到巨大的竞争对手时,不要正面作战,大不了减负清零,重新开始,专注本质,敏锐感知。
越是在行业发生重大变化的时候,越要保持专注——专注事物本原,专注对自己所处环境的理解和对自我认知的提升。
用进化的思维,不断寻求创新。