华莱黑茶分销系统模式开发

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　　企业的创新源自需求，创新是解决需求、创造客户价值的问题！美国营销学专家詹姆斯·钱皮教授说过：创新不一定要依赖高深的技术，创新就是看消费者对什么抱怨、对什么挑剔、对什么不满意，而你的公司又能用什么创造性的办法来解决它。

　　全球首创一极具推动力、长久、稳定、持续的高收入；

　　报单金额：15600元/4单

　　一．互动奖超级十一万奖励

　　互动奖分为2个盘，一个黑盘（消费组），一个红盘（经营组）。

　　我们先来分析黑盘，看黑盘里有7个人，这个7个人分别有1个组长，2个副组长，4个组员，这个7个人都是电脑随机的分配到一起的。现在要做的是组长协助组员一起开发市场寻找2个人填满8个点位（每人4个点位）。找到2个人后这个盘就是满盘，满盘就要分盘。公司奖励这个组的组长5000元，组长升级进入红盘。其他的盘员开始根据每个人的付出多少，重新分盘，会再产生2个新的黑盘。分别都有组长、副组长、盘员，阵型跟前面一样，重复开始找2个合作伙伴，新组长晋级红盘。以此裂变，一个盘变2个盘，2个盘变4个盘.....

　　红盘跟黑盘的架构是一样的，前期依然有7个人，1个组长，2个副组长，4个盘员。

　　假如您当上红盘组长的时候，公司奖励您1万元，您协助组员帮他们，把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘。于此每新进一个黑盘组长到红盘，公司奖励您5000元/人。当红盘新进满8位黑盘组长后，公司再一次性奖励您5.5万元。

　　现在我们来算你从黑盘到红盘当上组长成功，您一共获得多少奖金。

　　答：60%，固定拨出比，我们算算哦，当出现一个红盘组长的时候公司的业绩是8个黑盘组长的业绩也就是：15600元*2*8=249600元约等于25万，发放奖金：8*5000元=4万，（8个黑盘组长各得5000元）,红盘组长11万，总拨出15万。

　　总业绩25万拨出15万，拨出比60%.

　　以互联网+为代表的生产技术的革新正悄至，将引起一场“消费关系”的大解放。我们的购买方式、支付工具、分享渠道都在改变，甚至有相关业内人士预计，一旦真正进入这个崭新的时代，传统的消费理论和经验都将统统失效，类似天猫这样的电子商城也将面临巨大的挑战！