如何通过“推三返一”模式吸引新用户并提升复购率？

如何通过“推三返一”模式吸引新用户并提升复购率？

如何通过“推三返一”模式吸引新用户并提升复购率？

如何通过“推三返一”模式吸引新用户并提升复购

如何吸引新用户，如何调动旧用户，如何提升商品复购率，如何提升用户积极性？

这是很多平台遇到的问题，也是很多朋友找到我问的zui多的问题。

的内容那你可要认真看完，可以解决以上问题。

今天就给大家分享——“推三返一”模式。

一、推三返一模式概述

推三返一模式，也被称为“三三循环”模式或七星创客模式，是一种基于裂变原理的营销策略。具体而言，当消费者购买指定产品或服务后，便获得了推广资格，成为品牌的潜在代言人。随后，消费者通过分享链接、二维码或口头推荐等方式，邀请朋友或家人成为新用户并进行购买。每当成功推荐一人购买，消费者便能获取一定比例的返利或积分。当推荐人数达到三人时，根据商家的具体规定，消费者可获得全额返还或其他形式的优厚奖励。

这种模式利用了用户喜欢占便宜的心理，通过高额的返现比例吸引了大量消费者参与，成为会员裂变的有效工具之一。对于消费者而言，不仅能够获得所需商品，还能通过推荐新用户获得额外的经济回报，极大地提升了参与的积极性和动力。

二、推三返一模式玩法解析

（一）直推奖

当消费者成功推荐新用户时，可以获得一定比例的佣金。具体规则如下：

首次推荐成功后，消费者可获得产品价格的10%佣金；

第二次推荐时，佣金比例提升至20%；

第三次推荐时，佣金比例大幅跃升至70%。

这种递增的佣金比例机制极大地激励了消费者去推荐更多新用户。尤其是第三位用户的高佣金奖励，使得消费者更加积极参与推荐工作。一旦成功推荐三位用户，消费者即可回收zui初的本金，后续的推荐将继续按照10%、20%、70%的比例进行循环奖励。

（二）团队极差奖

除了直推奖励外，推三返一模式还设计了团队极差奖励机制，以激励消费者培养下线，形成强大的团队裂变效应。奖励规则如下：

Ø 一星创客：需要培育出三个创客，可享受团队业绩的3%奖励；

Ø 二星创客：需要培育出两个一星创客，能享受团队业绩的5%奖励；

Ø 三星创客：需要培育出两个二星创客，可获得团队业绩的7%奖励；

Ø 四星创客：需要培育出两个三星创客，可享受团队业绩的9%奖励；

Ø 五星创客：需要培育出两个四星创客，能够获得团队业绩的11%奖励；

Ø 六星创客：需要培育出两个五星创客，能享受团队业绩的13%奖励。

这一层级奖励机制的设计，有效激励了消费者通过推荐和培养更多的下线成员来扩大自己的团队，从而享受团队业绩带来的额外奖励。这不仅仅是对个人推荐行为的激励，也鼓励消费者在发展下线时投入更多精力，推动平台的裂变式增长。

（三）加权分红机制

加权分红机制是为了奖励在团队建设方面做出突出贡献的gaoji创客。通过培养更多高层级的创客，他们可以获得全网业绩分红。具体规则如下：

总裁：需培养出三个7星创客，才能享受全网业绩的2%加权分红；

董事：需培养出三个总裁，才能享受全网业绩的3%加权分红。

（四）伯乐奖

伯乐奖励机制是针对上级创客的奖励机制，旨在激励创客们不仅推荐用户，还要帮助下线创客获得更多奖励。具体规则如下：

当消费者晋升为三星及以上级别的创客（或合伙人）时，他们就可以享受直属下级团队的伯乐奖励。这意味着，当他们成功推荐并培养出更多高星级创客（或合伙人）时，除了能够获得个人推荐奖励和团队级差奖励之外，还能额外获得下级团队业绩的一定比例作为奖励。

三、推三返一模式应用案例

案例：

主打口号关注女性健康，产品是私护类的，拥有有各种专利。

产品的市场单价是1980元一套，一套有12只产品，你投资3960元就可以成为了创客，会获得三套产品，就是两套产品，额外再送你一套产品。

成为创客之后，你推荐第一个创客，你将会获得10%的推荐奖励，也就是396元，推荐第二个创客的时候呢，将会获得20%的返利，也就是792元，推荐第三个创客的时候，可以直接获得70%的返利，2772元。

以此三三次序循环，分享用户越多，创客收入越多，平台流水也越多。

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