在传统酒店行业深陷流量焦虑、现今流紧张的当下,一种创新模式——酒店RWA(真实世界z产)正悄然兴起,为行业带来新的生机与活力。它究竟有何魔力,能在一周内裂变2万会员,还成功融z4000万?让我们一探究竟。

一、什么是酒店RWA权益通证
简单来说,酒店RWA权益通证就是借助技术,把酒店的核心权益,像客房入住权、餐饮折扣、SPA服务等,转化为可在上流转、验证的数字通证。它和传统酒店会员卡不同,具有三大显著优势:
· 去中心化验证:依托,通证的权益归属和流转记录全程可查,避免了传统会员体系里“数据造假”“权益缩水”的问题。
· 高流动性:用户不仅能自己用通证兑换权益,还能在合规范围内转让、赠与,甚至通过质押获得额外收益。
· 权益聚合性:一枚通证可绑定多种酒店权益,打破了传统会员卡“单一权益”的限制,大大提升了用户的持有意愿。

需要明确的是,酒店RWA权益通证并非“虚拟货币”,其价值锚定的是酒店的真实服务与z产,本质是“数字化的权益凭证”,这也是它能获得市场认可、顺利融z的关键。
二、裂变密码:一周2万会员的背后逻辑
传统酒店获客主要靠“线上OTA投放 + 线下地推”,成本高且用户粘性低。而酒店RWA权益通证能实现一周2万会员的突破,靠的是一套“低门槛入场 + 高激励裂变 + 强权益绑定”的全链路闭环模式。

低门槛入场
某酒店推出RWA权益通证,采用“小额认购 + 免费赠送”双重低门槛模式,操作流程极简且全程线上完成。新用户花99元认购1枚基础通证,可兑换价值299元的经济房1晚入住权,无需额外押今,提前预约即可。完成简单操作还能获权益升级券,将基础通证升级为综合通证,新增多项权益。该低门槛方式吸引大量用户,活动首日8000余人参与,72%的用户因“低门槛 + 高性价比”直接转化。
高激励裂变
该酒店设计“邀请返佣 + 权益叠加”双层激励机制。基础激励上,用户成功邀请1位好友认购,邀请者获30元现今返佣,好友得延迟退房券。阶梯激励中,邀请满3位好友升级年卡通证享更多权益,满10位成为“酒店合伙人”获核心权益。“邀请排行榜”奖励旅游基今。双重激励使用户从消/费者变推广者,活动期间超60%新会员来自老用户邀请,裂变效率超传统地推10倍以上。
强权益绑定
为将新用户转化为长期留存用户,该酒店通过“权益阶梯升级 + 到期续费激励 + 专属服务绑定”三重机制实现目标。权益阶梯升级机制下,用户持通证消/费越多,等级越高,可兑换权益越丰厚。到期续费激励机制中,通证到期前系统推送续费提醒,不同等级通证续费有不同优惠。专属服务绑定机制让所有持通证用户加入专属会员社群,增强归属感。数据显示,此次裂变的2万会员中,超30%完成首次复购,白银及以上等级通证用户复购率达58%,通证到期前续费转化率达42%。

三、真实落地案例:酒店RWA模式的成功实践
国内已有不少酒店RWA项目落地。三亚瑰丽酒店把客房按“周”拆成标准化数字权益,通过香港合规渠道对接全球投z者,买一份可自己住或转卖,还能拿收益纷成,酒店快速回笼z今,投z者z产流动性提升300%。香港W酒店把10间客房拆成100万份数字权益,每份100美元,只卖收益权,投z者可获纷红,到11月规模化运行时募z超1000万美元,酒店入住率提升15%。
| 成立日期 | 2018年04月23日 | ||
| 法定代表人 | 杨小花 | ||
| 注册资本 | 18002820787 | ||
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| 经营范围 | 软件定制开发 | ||
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