微三云“众店”模式

微三云众店模式
众店，众店系统，众店小程序，wodian，wodian模式，wodian商城，wodian模型，wodian源码，wodian开发，wodian小程序，wodianapp，wodian系统，wodian系统开发，wodian绿色积分，消费增值，消费返现，绿色积分，积分，积分模型，积分模式，积分玩法，商城积分，通证积分，积分释放模型，分销商城，通证，积分释放，商城源码，分销源码，微三云，通证商城
行业背景：

核心运营机制

• 绿色积分模式：消费者在平台消费时，商家按 3%-20% 的比例让利，双方均可获得绿色积分。积分通过 AI算法增值，Zui高可转换成 5 倍的消费券，这些消费券在平台上等同于现金，可 用于消费。

• 消费券发放规则：消费券的发放依据时间和业绩增长情况而定，积分按每期 0.5% 左右的比例释放成消费券。若 10-15天内，每期积分池的积分数量比上一期增长 15%，次日就会发放消费券；30天未达到增长，次日也会根据实际增长情况Zui少发放一次消费券。

• 招商推广机制：用户或商家邀请新商家入驻平台，可获得平台提供的 10%消费券作为招商补贴，并与新入驻门店建立终生关系；平台招募区域代理，区域代理可享受平台的分红。

某店业务流程图

     据某店平台官方消息透露，某店平台是在政策提出国内大循环、国内国际双循环和共同富裕的两大政策背景下成立的一个聚焦商家和消费者核心诉求，以自营商超和网上商城为基础渠道，集酒店、餐饮、旅游、家装、汽车、房产、奢饰品等加盟服务组成的新消费服务平台。

      某店新消费服务平台运行的是一种极具创新且具有颠覆性的商业底层逻辑，它彻底打破以往商家与消费者对立的关系，将会员的每一次刚需消费和联盟商家的每一笔订单都精准记账，以积分的形式记录下来，并通过云计算和AI人工智能数据分析让积分的拥有者参与到平台阶段性成长红利的分配当中，获得消费抵扣券，进而让平台、商家和会员成为利益共同体，助力商家拓客引流、降本增效、跨界营收，打造人人消费、人人分享、人人创富、人人行善的和谐生态。

作为消费者手中的省钱利器、商家手中的营销工具，wodian平台将引起一场新的消费革命！

商家运营成果显著：

36-40期消费券分红逻辑

紧跟政策方针：

某店平台角色定位：

消费者

 消费即可领取平台补贴，锁定粉丝可得粉丝，消费额0.15%-1%抵用券奖励；

联盟商家

 销售让利即可领取平台补贴，抵用券可用于采购，锁定粉丝可得粉丝，消费额0.15%-1%抵用券奖励；

商务人员

 推广并服务商家赚取佣金，考核达标即可升职加薪（底薪+提成+奖金）；

区域服务中心

 助力商务人员开发市场，服务区域内联盟商家，按区域业绩结算收益；

某店历年业绩增长

抵用券分发逻辑

商务逻辑：

知识拓展：

以下是对链动 3+1 模式的详细介绍：

一、基本概念

链动 3+1模式是一种新型的商业模式，通常应用于电商、社交电商或新零售等领域，它结合了团队裂变和奖励机制，旨在通过激励用户的推荐和裂变行为，快速拓展用户群体和提高产品销售。

二、核心要素

1. 身份层级：

• 代理：用户购买特定套餐或满足一定的消费条件后成为代理。代理可以享受消费优惠、获得推荐奖励等权益。例如，用户购买平台上的一款价值399 元的创业套餐，即可成为代理，享受 8 折购物优惠。

• 老板：代理推荐一定数量的新用户（通常为 2个）成为代理后，可以升级为老板。老板除了代理的权益外，还可以获得更丰厚的奖励，如团队管理奖励、团队销售分成等。

2. 推荐关系：

• 该模式强调用户之间的推荐关系，形成一种层级推荐网络。例如，A 用户推荐 B 用户成为代理，B 用户再推荐 C用户成为代理，以此类推。

• 推荐关系形成一个树形结构，老板可以从自己的推荐链下游团队成员的消费和推荐行为中获得收益。

3. 奖励机制：

• 直推奖励：当代理成功推荐新用户成为代理时，会获得直推奖励。比如，代理推荐一个新用户成为代理可获得 100元的直推奖励。

• 见点奖励：老板可以从自己团队下的每一个新代理的加入中获得见点奖励，不是自己直接推荐的。例如，老板可以从团队内的第 3层、第 4 层等新代理的加入中获得一定金额的见点奖励，假设为 50 元。

• 平级奖励：当老板推荐的下级代理升级为老板时，上级老板可以获得平级奖励，防止上级老板的收益受到影响。比如，下级老板每发展一个新代理，上级老板可获得20 元的平级奖励。

三、运作流程

1. 用户加入：

• 用户通过购买指定产品或套餐进入平台，成为代理，开启推荐之旅。用户可能会被平台的优惠套餐、创业机会等吸引，从而决定成为代理。

2. 推荐与裂变：

• 代理开始推荐新用户加入。为了获得更多的奖励，代理会积极推广平台，通过社交媒体、线下推荐等方式邀请朋友和家人加入。

• 当代理推荐的新用户数量达到规定的数量（如 2 个）后，代理升级为老板，享受更多奖励和权益。

3. 团队拓展与收益获取：

• 老板继续拓展自己的团队，不断推荐新用户或培养下级代理。通过团队成员的不断裂变，老板可以获得团队销售分成、见点奖励、平级奖励等多种收益。

四、优势

1. 用户裂变速度快：

• 基于丰厚的奖励机制，用户有强烈的动力去推荐新用户，能够快速形成用户裂变，扩大平台用户基础。对于新平台来说，可以在短时间内吸引大量用户，提高平台的知名度。

2. 激励用户消费和创业：

• 对于用户来说，该模式不仅提供了消费优惠，还提供了一个创业机会。用户可以通过推荐新用户，从推荐行为中获得经济收益，满足了一些用户想通过副业赚钱的需求。

3. 激活市场潜力：

• 可以有效激活潜在市场，尤其是在一些下沉市场或社区化的市场中，用户之间的信任和推荐关系可以迅速传播，使产品或服务在短时间内得到广泛推广。