一、背景
随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，招工难、找活难的问题日益凸显。为解决这一问题，许多企业及个人纷纷投身于招工找活领域，希望通过互联网技术为供需双方提供便捷、高效的对接服务。本文将围绕招工找活系统App的功能开发及商业模式进行探讨。
二、功能开发
用户注册与认证
为保证平台信息的真实性，招工找活系统App需设立用户注册与认证环节。用户可通过手机号、微信号等方式注册，并完成实名认证。
发布职位与求职
（1）企业用户可发布招聘信息，包括职位名称、薪资待遇、工作地点、任职要求等。
（2）个人用户可发布求职信息，包括期望职位、期望薪资、工作经历等。
智能匹配
系统根据用户发布的职位与求职信息，通过大数据分析，实现智能匹配，提高供需双方对接效率。
实时沟通
平台提供即时通讯功能，方便供需双方在线沟通，提高成交率。
信用评价
建立信用评价体系，用户可对合作方进行评价，为其他用户提供参考。
附近职位
利用地理位置信息，为用户推荐附近的职位，提高求职效率。
资讯推送
推送行业动态、政策法规、求职技巧等资讯，提升用户粘性。
数据分析
收集用户行为数据，进行分析，为平台优化及运营决策提供依据。
三、商业模式
广告推广
招工找活系统App可为企业提供广告位推广服务，收取广告费。广告形式包括开屏广告、banner广告、信息流广告等。
会员服务
针对企业用户，推出会员服务，提供更多增值功能，如置顶职位、优先推荐等。会员费用按月、季度、年度收取。
交易佣金
对于平台促成的成交订单，收取一定比例的佣金作为收入来源。
数据服务
利用平台积累的数据，为企业提供人才招聘、市场分析等数据服务，收取服务费。
企业培训
与企业合作，开展线上线下培训活动，提高劳动者技能，收取培训费用。
政府合作
与zhengfubumen合作，承接政府购买服务项目，如就业援助、人才引进等。
金融服务
为用户提供贷款、保险等金融服务，收取金融服务费。
四、
招工找活系统App在功能开发方面，要注重用户体验，提高信息匹配度，降低招工找活成本。在商业模式方面，要多元化发展，实现平台盈利。通过不断创新和完善，招工找活系统App有望在竞争激烈的市场中脱颖而出，为我国劳动力市场发展贡献力量。