微商新代理商订货系统介绍

微商新代理商订货系统介绍

一、前言：

助力传统代理商家转型线上平台，由平台统一收货款，一件代发的商业模式，减少传统代理商的囤货压力与资金压力，整体适用性更强，围绕代理商充值货款设计了五大奖励模式，提高代理商的利益与活跃度。

二、如何成为代理商：

申请流程：

1、充值货款：通过平台上传的收款信息（微信二维码，支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值），打款后上传支付凭证，后台审核通过后，即可成为对应的代理商身份

2、缴纳保证金：付款方式如上，缴纳多少保证金由平台后台设定

3、提交付款凭证

4、平台审核

三、如何邀请代理商

1、要成为代理商身份

2、选择邀请的代理商级别

3、生成代理商邀请海报

4、打款并提交支付凭证：通过平台上传的收款信息（微信二维码，支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值），打款后上传支付凭证

5、平台审核

四、代理商设置

1、代理商折扣比例

2、首/次进货起订数

3、补货起订数

逻辑：

正常出货上级会获得对应的差价奖励

零售订单的归属是按推荐关系往上寻找zui近的代理商

如zui近的代理商无库存，则向上寻找有库存的代理商

五、奖励模式

1、推荐奖（只有一级）：

成功邀请代理商，邀请人可获得一次性的推荐奖励，如后台开启升级奖励，则推荐的代理升级更高/级别代理时，邀请人还可以获得一次性的升级奖励

2、领导奖（分两块，充值货款+零售奖励，按极差方式，无平级）

团队有人充值货款或零售的时候，上级可获得对应身份的奖励，下级代理商充值会分一次，零售的时候会再发一次，一共两次！！！如只想奖励其中一项，一项的奖励设置为零即可。

3、黑马奖（月度个人充值业绩排名奖，自然月结算）

以总业绩的%作为奖励，可限制身份参与，针对排名进行奖励，如出现业绩相同的情况下，则以招商代理人数优先。

4、绩效奖（类似突破奖，自然月结算）

团队业绩按伞下所有的充值业绩，平级整条线不算，达到哪个区间，奖励对应的金额

5、分红奖（不同奖金池，不同比例分红，自然月结算）

以充值业绩为考核标准，不同代理级别奖金池，按个人充值业绩占比分红。

举例：如下图，我是总代，平台总业绩1000万，分红奖总比例是10%，则总奖励为100万，总代奖金池占比为40%，100万X40%=40万奖金池

我的分红=（我的充值业绩/所有总代充值业绩）X40万

应用于传统微商的代理层级间的进、销、库存，通过货款+云仓库存的方式，实现平台对于代理商的矩阵式管理

奖励模式

1．差价奖励计算方式：

（1）下级代理到上级代理进货，上级代理可获得差价奖励①　奖励金额=（下级代理销货价—上级代理销货价）x数量②　若是直接平台发货，差价奖励为0

（2）消费者在商城购买关联的产品①　奖励金额=商品售价—零售提成—代理销货价②　支付成功后，代理商直接出仓，代理商获得奖励③　若上级不是代理/没有库存，就一直往上找（与代理等级无关），若没有就推给平台④　若用户未完成订单，申请退款之后，会扣掉上级代理的钱包金额，退回库存

2．举例：

（1）关系链：A（总代）-->B（一代）-->消费者C

（2）产品信息：售价100元，成本20元，商城提成4（提成比例5%）

（3）拿货折扣：总代80%，一代90%

a．代理进货：A使用货款从平台进货后，B再从A那进货

a）A货款扣除100*80%=80，平台获得利润80-20=60

b）B货款扣除100*90%=90，全部到账A的账户，A赚取的差价90-80=10

b．零售订单：消费者C商城下单，零售订单分配给B

a）消费者支付100，商城分佣4

b）B的账户到账96，其中差价100-90-4=6

（4）综上：从进货到消费者下单，平台拿到的总利润是60，A拿到10，B拿到6

【核心提示：文章部分资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，投资玩家勿扰，想了解或者需要系统开发欢迎留言详细咨询小编】

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本公司专注于电商软件开发十余年，致力于高端软件开发，帮助企业走向上市资本路径。

本系统通过货款+云仓库存的方式，实现了平台对代理商的矩阵式管理，适用于传统微商的代理层级间的进、销、库存管理。