链动2+1：弊端分析和解决方案！【值得了解】
在探讨各种商业模式的过程中，链动2+1模式无疑是一个备受关注的话题。这一模式以其独特的裂变方式和激励机制，在电商领域掀起了一股热潮。以下是对该模式的详细剖析：
1.1模式概述：
当前很多运营平台的企业不知该用什么样的商业模式“起盘”获得第 一批流量和销量，《链动2+1》可谓是首 选模式之一，简单劲爆,2个身份,3种奖励环环相扣，只需消费499,直推3人即可回本，后续就能躺赚无限链动收益。（此模式已迭代十几个版本）
1.2模式要点：
♦会员体系——粉丝、代理、老板；
♦奖励模式一一直推奖励、团队见点奖、平级奖励、帮扶基金；
♦模式特点一一二级分销、走人机制、留人机制、帮扶机制、正拨比、零泡沫。
1.3实战举例：此模式实现半个月销售额751W,引流用户超70wo
♦以499元的产品（或礼包）作为举例，其余奖励也用数字表达（实际落地可跟进自己的产品进行相应的比例设置。）
• 2个身份：
① 代理:粉丝消费499元，即可成为“代理”身份；
② 老板：成为代理后，直推2个代理即可成为“老板”身份；
• 3个奖励：
① 直推奖（100元）：成为代理后，直推一个499,即可获得100元奖励（如图）；
② 团队见点奖（200元）：成为老板后，直推的第三条线，都能享受200元的奖励（如图）；
③ 平级奖（平1级,10%）：成为老板后，可拿直推“老板”收益的10% （如图，B3直推2个499后，也成为了“老板”，如果 B3又直推了一个C3,可获得“直推奖100元+团队见点奖200元，共300元，那么老板A作为其平级推荐人，则可获得“300*10% 二 30 元”。）
从上面可以算出，喜推2个人可以获得100*2二200元，直推第3个的时候可获得“100+200=300元”，共500元，相当于当初付出的499已经回本（即白拿产品）。
亮点一：“走人&留人机制”：成为老板身份后，直推的第三条线（开始）,后面成为老板身份的人“走开”，其发展的“代理，，留个上级“老板，，—如图，B3成为老板后，离开!CKC2留给老板A,C1、C2成为老板后，D1、D2、D3、D4留给老板A......以此类推（可以看出A可以获得丰厚的团队见点奖!）
收益参考(以499元产品为例)
直推3人“回本”,白拿产品,后续躺赚丰厚收益!
亮点二：帮扶基金
为了更好的实现“上帮下扶”，推动团队良好的裂变，以上所有奖励的20%会暂时冻结！当直推了两个老板，及其下面团队订单数量达到10单（举例），那么这20%即可“解冻”，可全部提现。（温馨提示：也可按阶梯设置“帮扶基金”的冻结比例。）
链动5.0版本：
一.代理身份：
购买一单成为代理，推广奖励:直推奖励，第 一单100元，第二单也是 100
二.老板身份:
推广第三个代理脱离原团队独立出来做老板，成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无限代）
三.平级奖:老板拿平级老板（原来推荐关系的下级）的收益的10%（平一级）
四.团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）
平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%，还可以叠加区域代理奖励和团队级差奖励
五.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。
指定任务
1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别
2：B1和B2团队伞下订单超过10单本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队
六：避免故意留两条死线给上级：
周期自动强制换线
每周或者每月自动统计zui活跃下级，随机替换掉AB线其中一个，保证上级至少拥有 一条活的线。
避免故意留两条死线给上级：三三滑落+强制换线
三三滑落机制：
每个人只能发展3条线，直推第4个人和第5个人，优先滑落到财富线zui弱的线的点位，帮扶完2个点位后，在去帮扶贡献位的一个点位，如此类推，每次都是贡献财富线2个位后，再去帮扶贡献线1个较弱的点位，如此类推。。。这个模式方便做团队深度，激活僵尸点位，是不错的解决方案。
备注：链动奖励模式是相对合规模式，整体是属于推荐使用的模式，可以设置只有直推奖和间推奖，变相的二级分销，推广效果不错，当年美丽**天天秒仅仅用5个月就有80多万购买499礼包的付费会员，但要注意始终还是会涉及隔代计酬，谨慎使用
模式应用举例：
三三滑落链动模式：链动奖励比例330元+40元链动分红（37%拨出）
一. 代理身份，直推奖100元：
购买一单成为代理，推广奖励:直推奖励，第 一单100元，第二单也是100
二.老板身份：见点奖200元:
推广第三个代理脱离原团队独立出来做老板，成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下见点奖励:200元/单（无限代）
三．平级奖30元:
老板拿平级老板（原来推荐关系的下级）的收益的10%（平一级），上级老板拿直推下级老板的的直推奖100元的10%就是10元，和间推奖200元的10%，就是30元，总拨出30元
四.40元链动分红：
团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）平台每卖一个1000元礼包，固定拿40元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%，还可以叠加区域代理奖励和团队级差奖励
五.20%链动基金互帮互助机制:
代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。
指定任务
1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别
2：B1和B2团队伞下订单超过20单
本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队
六：链动6.0版本：三三滑落机制
每个人只能发展3条线，直推第4个人和第5个人，优先滑落到财富线zui弱的线的点位，帮扶完财富线2个点位后，在去帮扶贡献线的4个点位，如此类推，每次都是贡献财富线后的点位，再去帮扶贡献线的点位，如此类推。。。
这个模式方便做团队深度，激活僵尸点位，是不错的解决方案。
基于三三滑落模式，用户有机会实现发展一个人就可以退休（能力强的上级会源源不断滑落），对上级来说，也是为了做深团队深度，推广圈一直有第二代出黑马，三代出老鹰，五代出神龙的说法，只要深度足够，就可以永动发展。
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特色：800多个创新模式同一底层，数据互通，组合使用千变万化：包含所有热门的运营模式，如众店模式，我X店模式，中某社生活模式，2+1拼购模式，消费增值模式，链动3+1模式，链动2+1模式，排队返利模式，广告电商模式，工会排队返利模式，任务电商积分释放模式，七星创客模式，推三返一模式，推N返一，二二复制滑落模式，三三复制滑落模式，三三复制滑落模式，佣金拆分分配模式，农场种植游戏模式，积分分红释放模式，加权分红模式，分红额度模式，裂变营销口令红/包模式，链动奖励滑落模式，链动拼购七星拼团模式，代言人合伙人模式，补贴金模式，分红榜模式，消费盲返模式，绿色通证积分释放模式，循环购模式，七人拼团模式，红/包森林模式，众某鑫模式，永某达模式，永某春模式，泰山众筹模式，朱某平竞拍模式，良某团购批发商模式，悟某喜广告电商模式，东某到家上门服务系统，嗨某购共享积分模式，拓某友积分释放模式，销某生活消费返利模式，君某煌消费返利模式，卷轴模式，拼团返利模式，艾某生七星创客模式，中某有为手机三三滑落分红模式，即某拼七人拼团模式，联某360草本生活原动力矩阵模式，未某生物平级二代紧缩模式等
【2】传统企业转型新零售模式招商系统
涵盖300多个应用模块，会员卡引流招商模式，线上云店招商模式，提货点服务点招商模式，旗舰店招商，共享门店招商模式，连锁店招商模式，区域代理招商模式，线下门店提货模式微商代理模式等。
【3】为各种传统企业转型新零售，提供各种新零售模式系统或定制开发
如货架新零售，服务点新零售，门店新零售，云店新零售，智慧新零售，品牌新零售，社群新零售，社区新零售，S2B2B新零售，S2B2C新零售，微商新零售，社交新零售，直播新零售，短视频新零售，拼团新零售，盲盒新零售，运费奖励新零售，等等
【4】为各种平台提供自营社交聊天工具+多平台孵化+会员私域流量运营+广告联盟+CPS流量变现解决方案
超级App社交钱包多平台运营系统：解决平台微信社群风控，自建安全聊天工具，点对点交易封卡，多平台会员互通，流量变现广告联盟对接，CPS资源对接，原生APP上架应用市场等问题
【5】为平台对接供应链系统，为品牌公司或者供应链公司打造生态运营矩阵
对接的第三方供应链：怡亚通，胜天半子，微唯宝，农夫供应链链，莞购供应链，悟喜供应链
输出供应链系统源码：API多平台一件上架产品，多平台同一后台一件代发，系统赋能及产品赋能，多厂家入驻，上游供应链招商，下游电商平台及集采招商等解决方案
【6】为DAPP运营团队提供技术定制+经济模型升级：
爆火的各类DAPP定制：SWAP+DeFi+各种增值模型+各种分红模型+WEB3.0方案，专/业开发各种经济模型，涵盖所有热门经济模型，1-2周上线，涵盖共联开发，跨链桥，区/块/链浏览器，主网映射，量化策略，SWAP，NFT，闪兑，WEB3.0去中心钱包，钱包IM聊天，质押，多级联动质押，LP质押，LP流动性挖/矿，算力挖/矿，交易挖/矿，社交行为挖/矿，运动行为挖/矿，NFT挖/矿，云矿机，硬件挖/矿，节点认购，裂变活动，流动性LP分红，交易手续费分红，链上分红，商城积分上链，P2P点对点通讯直播等功能
【7】为电商平台提供合规出入金+税务合规+去泡沫等解决方案
腾讯联盟链NFG数字藏品系统+青岛文交数艺通NFG专版：NFG虚实结合NFT发行+NFG增值模型+合法NFT交易所，彻底解决平台合法出金、税收合规、平台消泡沫和支付入金问题
可对接江西文交，深圳文交，
【8】为电商平台解决各种支付出入金解决方案
去中心化收银系统对接，第三方支付对接，短剧支付对接，去中心化积分收银系统，各种交易所文交所出入金对接，交易所合规竞拍交易对接，各种代付分账支付业务对接，支付通道轮询系统对接，备付金方案对接，虚拟银行备付金方案对接，灵活用工平台对接
第三方支付对接：汇聚支付，通联支付，汇付支付，易宝支付
【9】为AI人工智能创业团队提供各种AI软件工具赋能
各类Ai人工智能系统源码，Ai问答，AI智库助理定制，Ai机器人训练，Ai无人直播，Ai视频智能混剪系统源码
【10】为生态运营企业平台搭建去中心运营架构——微界超级链
全球首创，连接一切数据——微界超级链
——-基于完全合规运营的微三云超级APP去中心化共治DAO生态数字电商模式
微界超级链数字电商生态模型：
1.联盟链去中心化共治DAO贡献生态积分系统（合法+数字确权+超级算法+DAO组织）
2.超级APP（用户运营+广告+社交+自媒体）+子APP矩阵（独立APP运营）
3.去中心化多SAAS子平台（超级模式库800创新模式+服务赋能）
协同赋能：
1.供应链资源赋能
2.数字权益CPS赋能
协同生态架构——
1.NFG非同质化增值模型（类似房地产市场解决资产增值和蓄水池，备用）
2.交易所（文交所或者数交所）合规积分变现交易（备用）
3.反并购上市（备用）
4.云视商企业商学院系统（项目推广得好不好，主要看商学院复制能力）
大家在购买系统的时候，千万要擦亮眼睛，通过各种细节去识别软件研发公司是否靠谱啊！
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链动2+1模式存在一些弊端，但通过合理的解决方案和优化措施，我们可以有效地克服这些问题，充分发挥其优势。在电商领域，链动2+1模式仍然具有巨大的潜力和发展空间。只有深入了解并合理应对其弊端，我们才能真正掌握这一模式的精髓，实现商业上的成功。