链动2+1裂变：通过单品助力平台快速引流！
现在互联网电商发展十分迅速，如何通过单品打开市场，实现企业品牌化的裂变传播，传统的分校模型已经泛化且推广效果吃力，链动2+1作为近年市场上主流的推广模型逐渐被市场认可，作为简单粗暴的二级分销模型到底该如何使用呢？
链动2+1模型
该模式运用在诸多行业中，市场的接受度也很不错，原因在于该模式是一个高波比模型，对市场的吸引力足够，以推三返一作为模式基础，从而赚取无限见单奖励的逻辑；
模式亮点在于：可以持续获得后续的见单奖励，拥有走人机制和留人机制的加持，保证了平台的分润等级为二级，因为足够安全且无泡沫得到了越来越多人的使用；
举例介绍：
以一件499的产品举例，如果成品能够控制在1到2成以内，就可以发挥出该模式的实际威力
①用户下单499即可成为初级代理，代理享有直推20%的佣金奖励
②直推两个人即可进行身份升级，成为老板身份，享有直推奖励、见单奖励和平级奖励等，没有过高的门槛要求，推两人也是大部分人可以轻易做到的；
③走人、留人机制：用户成为老板身份已有会给上级留下两条原始线，从而脱离上级老板的团队开启自己的链动收益，通过二二复制的裂变逻辑，快速推广市场
④帮扶基金：为防止用户以补点小号的形式进行身份升级，对老板身份的用户提出了亮点要求，直推的1、2号位需要成为老板，且要裂变十笔订单，否则就会冻结上级老板的部分收益，可以设定为20%的冻结基金，只有满足该要求的团队长才可以全部提现；
⑤平级奖励：对于市场用户来说，自己推广的下级成为老板身份时，会脱离团队进行独立发展，作为对上级老板的弥补，平台将补贴下级老板收益的10%给到上级老板；
⑥贡献奖励：贡献奖励是作为一个可选项，由于代理成为老板时，要脱离自己的上级团队并留下两个人，为保障上下级关系之间的有效关联，链动6.0的版本里面就更新了贡献奖励，实现了1、2号业绩能够与直推人有持续关系；
模式拓展：
结合绿色积分进行消费增值活动，积分进行单边上扬，能够有效吸引团队及复购效率，之上总平台可以结合区域奖励、tuanduijichou等形式提升团队的凝聚力和招商化；