全面解析链动2+1商业模式

全面解析链动2+1商业模式！

链动2+1模式是传统的电子商务模式之一，同样引起了人们的广泛关注。链动2+1模型是什么？它的特征是什么？奖赏机制是什么？我们将为你们详细的分析一下。

“链动2+1”是一种基于团队的裂变方式，能够迅速提高销售。与其它的商业模式相比，它更具合理性和合规性，没有多个层级的违规提成。该模式采取“二级分销”的模式这种模式的核心就是通过组建团队、利用一些机制等方式提升业绩，也能让参与者相互扶持，从而达到激励的目的。.

走人机制

当下级代理升级为老板之后，关系就分离了，他们就可以离开，不需要再返利给上级代理。这样，就可以避免多层次、不合规的现象。

留人机制

当老板升级后，需要给上级留住开始推荐的两个人。这样，在整个团队建立过程中，会出现很多感恩机制，增强了团队合作意识，创造了更多收益。

上帮下扶

下属当上老板后，为上级留下原始的推荐用户，让整个团队可以持续地向前发展。

链动2+1模式主要包括代理和老板两种身份。成为代理只需要直接消费“499”即可获得此身份；成为老板则需要直接推荐2名代理即可获得此身份。

四、链动2+1模式奖励机制

链动2+1模式的奖励机制包括直推奖励、见点奖励、平级奖等。

直推奖励

当代理A推荐代理B，代理B购买该产品时，代理A可以获得直推奖励。

见点奖励

当老板A升级后，推荐代理B成为老板，代理B推荐代理C购买某产品时，老板A可以获得见点奖励。

平级奖励

拿直推伙伴收益的10%奖励，举例:A伙伴是你直推的，他也是老板级别代理，他今天收入1000,你就有100，他收入10000，你就有1000直推越多,被动收益就越高

链动2+1模式是一种新型的互联网电商模式，是快速提升销量的有效手段。它采用二次分配、走人机制、留人机制、上帮下扶等特点，可以规避多层次、不合规的佣金分配。通过直推奖励、见点奖励、平级奖等多种方式，可以增强团队合作意识，并创造更多收益。