2+1 拼购模式” 与原动力模式，构建持续裂变会员矩阵
一、“2+1 拼购模式”深度剖析
拼购模式的核心机制
“2+1 拼购模式”构建了一个独特的消费者点位体系，其中包括两个拼团区和一个扶持区，这一设计不仅凸显了团队的重要性，还激发了团队的活力。成团规则清晰明了：当自己的点位以及一个拼团区的点位被填满，即七人成团后，消费者即可领取成团奖并出局，随后可复购参与拼团。
奖励体系的巧妙设置
为了保障用户的收益，该模式设置了多元化的奖励机制，包括直推奖、成团奖、扶持奖以及滑落奖。这些奖励的设置旨在激励用户积极参与拼团，鼓励用户推荐新用户加入，从而形成一个良性循环。
实例解析
以用户消费1000元为例，若该用户无推荐人，但依靠上级的滑落机制，他/她仍可获得滑落奖和成团奖共计1400购物积分。在复购抽取1000积分后，用户账户将剩余400积分。若用户有推荐人，则他/她还可以领取扶持奖，且奖励的购物积分将根据推荐人数的增加而相应增加。
二、原动力模式全面解析
核心理念
原动力模式以“原动力”为核心，致力于激发参与者的积极性和创造力，从而推动企业实现持续发展和创新。
主要特点概览
去中心化与透明性：利用qukuailian技术，实现交易信息的去中心化存储和透明化展示，有效降低了信息不对称和信任缺失的风险。
激励机制：采用S3、S6等矩阵式奖励制度，通过层级和推荐关系的结合，形成了一个动态奖励网络。每当有新位置加入时，都会触发奖励的发放。
持续创新与升级：鼓励参与者持续学习和成长，设定升阶目标，并提供资源和培训。这有助于促进团队合作和资源共享，推动企业的持续创新和升级。
运作机制详解
矩阵构建：基于推荐锁定关系，位置按规则滑动排列。以S6矩阵为例，它注重层级和动态变化，使得矩阵能够稳健扩展。
奖励机制：新位置的加入会触发一层和二层奖励的发放。随着循环的完成，新位置将不断增加，并给上级带来奖励。
补位规则：补位机制旨在维持矩阵的稳健扩展和持续激励。补位位置享有奖励，但并非实际位置，这有助于保持矩阵的稳定性和吸引力。
社交圈层与升阶：重视社交圈层的影响力和升阶目标。通过提升能力和扩大圈层，用户可以获取更多的资源机遇。
三、行业痛点深度剖析
当前，拼购和推荐类平台面临着诸多挑战。其中，用户参与动力不足、奖励机制吸引力不够以及商业模式缺乏创新是三大主要痛点。这些问题严重制约了平台的发展和市场竞争力。
四、融合解决方案：打造创新平台
增强用户参与动力
为了激发用户的参与热情，新平台将借鉴“2+1 拼购模式”和原动力模式的优势。用户在平台上参与拼团可获得直推奖、成团奖等奖励；在原动力模式的矩阵中，用户还可以根据推荐关系获得奖励。这种双重奖励机制将极大地提高用户的参与动力。
提升奖励机制吸引力
为了提升奖励机制的吸引力，新平台将整合“2+1 拼购模式”和原动力模式的奖励措施。用户在拼团中可获得多种奖励；在原动力模式的矩阵中完成循环后，还可以获得上级奖励。这种多元化的奖励机制将增加用户的收益，从而吸引更多用户加入平台。
推动商业模式创新
为了应对市场变化和用户需求的变化，新平台将结合“2+1 拼购模式”与原动力模式的特点，打造创新的商业模式。利用“2+1拼购模式”的团队机制和原动力模式的去中心化、透明性等特点，新平台将打造一个既具有团队凝聚力又具备高度透明性的电商平台。这将有助于提高用户的信任度，推动平台的持续发展和创新。