大健康商家如何借力“推三返一”，快速打造会员规模 提升销量？

Zui近收到一位客户的咨询：

1.用什么模式才能快速吸引用户进入平台消费？

2.要求非常容易讲解，消费者、代理商一听就清楚的！

3.裂变速度要快的！容易控制成本和利润的！能避免后期出现“复购”问题的！

【推三返一】模式是一种新型的引流消费模式，属于正向拨比、零泡沫的模式。其核心观点是“先消费再得返利”，通过模式的设定可以为商家和平台带来很好的“复购能力”和销量。

模式用于平台的前期消费，推广容易简单：“推荐三人即可白拿产品”。模式采用直推奖、团队业绩奖、股东分红奖等奖励机制，环环相扣，好用省心。

这种模式适合的行业广泛，如大健康、餐饮、医美、理发、酒商等。

直推奖励

①、客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。

②、分享第1个人公司奖励10%，也就396元；

分享第2个人，公司奖励20%也就792元；

分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。

做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。

团队奖励

创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

依此类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

③、成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且享受伯乐奖励：

④、想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

⑤、想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

⑥、想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

⑦、想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

⑧、想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

⑨、想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

伯乐奖励

伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。

推三返一的优势

1.扩大销售渠道和曝光度：推三返一通过利用人际关系和社交网络，将现有消费者变为产品的推广者，进而吸引更多潜在消费者。这样可以扩大产品或服务的销售渠道，提高品牌曝光度。

2.提高购买动力：推荐人对产品或服务的亲身体验和好评，可以增加潜在消费者的信任和购买动力。他们更倾向于相信朋友或熟人的推荐，从而减少了他们对产品的犹豫和不确定性。

3.刺激消费者行为：推三返一模式中，购买者也可以成为推荐人，从而形成良性循环。这激励了用户更频繁地推荐和购买产品或服务，增加了用户粘性和活跃度。