双轨制直销模式具有降低成本、提高效率、增强互动性、扩大市场、团队协作与激励、经营与消费合为一体以及成功机会人人有等优势。这些优势使得双轨直销模式在市场上具有强大的竞争力和发展潜力。

一、双轨制的核心特点

双轨制的核心在于每个直销商仅能发展左右两个市场，构建起一个平衡且稳定的销售网络体系。这种架构不仅便于管理，增强了市场的稳定性。

在双轨制模式下，每个直销商均只能邀请两个下级，形成各自的A区和B区。当尝试邀请第三个下级时，该下级将自动填补到下排的第三层，成为AB其中一个人的下级。

这种机制确保了每个直销商都能有秩序地拓展自己的团队，避免了市场的混乱和无序竞争。

二、组织架构

• 简化管理，降低成本，提高效率

• 促进团队合作，强者帮助弱者

三、双轨制的奖金制度

1、推荐奖：直销商通过分享和推荐他人加入团队，无论是直接或间接下级，都可以获得奖励。这种机制激励直销商积极拓展团队。

2、见点奖：企业可以设定直销商能拿到的奖金层数，例如，直销商A可以按照报单先后顺序，享受下面七代一定数额的奖金，超过这个层数则不再拿取。这种奖励方式鼓励直销商不断壮大自己的团队，提升销售业绩。

3、层满奖：某一层级满员后，下一层的首单业绩可以进行对碰。这既有利于直销商之间的合作，也能促进市场的稳定发展。

4、代理奖：直销商可以拿下级设定层数所有对碰奖金的百分比。这使得直销商更加关注自己团队的发展，也提高了他们的收益。

5、对碰奖：对碰奖是指当你的左右两个区的业绩达到或超过某个点时，可以进行对碰，从而获得奖金。

三、双轨制模式的优势

1、市场倍增效益Zui大化：双轨制允许经营业绩无限代累计，这意味着组织可以持续深化，而不是仅仅拓宽宽度，从而实现更高效的市场扩张。

2、降低业绩压力：在双轨制模式下，只要维持一定的消费额并努力经营，发展两条直推线，组织就能稳定发展。这种模式减少了业绩压力，使得组织更容易走深，发展越来越稳定。

3、简化的运营模式：双轨制模式的制度相对简单易懂，易于复制和传承。这使得是非专业人士也能参与其中，通过互助合作，实现成功。

4、无组织脱离风险：与传统直销模式相比，双轨制没有组织脱离的担忧，因为它可以无限代领取奖金，组织扎根深厚，不易脱离或动摇。

5、促进团队协作：双轨制模式鼓励团队成员之间的互助，强化了团队凝聚力。在同一团队中，能力强的成员可以帮助能力较弱的成员，共同成长，这有利于团队的长远发展。

6、提高销售人员积极性：双轨制模式给予销售人员更多的自主权和创造力，减轻销售压力，提高积极性和销售业绩。