链动模式融合排队免单

、链动 2+1 与排队免单模式结合分析

链动 2+1 与排队免单结合：优势互补，激发商业活力

• 身份设置：有代理和老板两个身份。代理在商城购买指定商品成为代理，享有推广权益获直推奖励。老板由代理推荐两位用户购买商品晋升而来，可获直推奖励、见点奖励、平级奖励和团队奖励，开启无限链动模式。

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• 用户购买指定商品，按下单时间排序。后面用户购买商品，按商家让利值奖励前面用户，用户领完奖励出局时自动从收益中拿出部分复购，为其他用户带来排队收益，以此类推解决复购问题。

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• 去除直推奖励，引入见点奖励 ：商城在链动 2+1模式中取消直推奖励，改为见点奖励。用户推荐新用户购买产品，不仅获链动模式团队收益，还得额外见点奖励。无推广意愿的用户，消费也能获收益，刺激消费和二次裂变。例如，用户推荐新用户后，除团队收益外，还可获得见点奖励，增加收益途径。

• 结合订单排队模式，实现无限链动 ：将订单排队模式与链动 2+1模式结合，用户订单排队出局时强制复购产品并进入排队。用户既通过推荐新用户获收益，又能通过排队得额外奖励。强制复购产生新订单排队，形成无限链动效应，扩大用户群体和销售额。

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二、链动 3+1 模式解析

链动 3+1：升级版模式，提升商业效益

• 核心为 “三级推荐 + 一级晋升”。用户购买指定商品成为代理，代理推荐三位新代理后晋升为老板，享受更高收益和权益。如小明购买商品成为会员代理，推荐三人购买商品后晋升为老板，第四个人成为下级开始无限三三复制模式，客户迅速裂变。

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• 滑落规则：新用户自动滑落到业绩Zui小的团队，促使团队均衡发展。上级从下属团队业绩中获好处，激发推广积极性。例如，新用户加入后滑落到业绩较弱团队，平衡各团队业绩，上级也能获得滑落奖励。

• 轮动机制：下级获利位每周轮换一次，贡献位获贡献奖励，避免死号问题。如用户为晋升老板推荐小号，小号不发展成死号，晋升后死号给上级。轮换机制使每个点位轮流回到下面，不存在死点位，解决链动模式Zui大弊端。

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• 复购规则：鼓励用户复购商品，提升用户粘性，增加平台收入。以线上美妆商城为例，滑落奖励使新用户平衡团队业绩，贡献奖励激励老用户推广获额外奖金，轮动机制让推广者获更多资源高收益，复购机制让用户持续购买提高平台效益。

• 奖励机制 ：链动 3+1 有直推奖励、见点奖励、平级奖励、贡献奖励、滑落奖励等多种奖励机制。贡献奖励和滑落奖励为链动 3+1独有，滑落奖励确保资源有效利用，上级获滑落奖励；贡献奖励鼓励用户持续为团队做贡献，获额外奖励推动团队成长。

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行业痛点剖析

• 对于即将要自己做平台的企业 ，面临用户裂变、提高复购率、增加用户粘性、扩大规模和提升销售额等痛点。

• 融合链动模式与排队免单模式 ，以及采用链动 3+1 升级版模式可提供解决方案。链动 2+1与排队免单结合，通过见点奖励和订单排队模式，实现优势互补，激发用户消费和推广积极性，扩大用户群体和销售额。链动 3+1在奖励机制、玩法机制、复购机制和裂变市场方面进行提升，解决传统链动模式弊端，推动企业快速做大规模，提高销售额。企业可根据自身需求和特点，灵活运用这些模式，创新营销策略，提升平台竞争力，实现可持续发展。

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