新零售平台的创新营销：链动3+1+免单模式案例分析！电商运营+系统搭建+技术服务，微三云麦超解读
前文引言：
微三云历经8年，数万真实客户一线推广反馈，通过不断摸索，预备立项研发超级云APP，它可以汇集来自各行各业的数据，并将其二次加工，整理成通用化、标准化的接口，助力企业打通超级云APP和私域流量之间的通道，快速帮助平台裂变会员。 2019-2024年，微三云发布新一代“云平台电商新零售数字化操作系统”，采用先进的“云原生+微服务+容器化+DevOps”技术架构，基于灵活且强大的零售PaaS能力，助力品牌企业灵活搭建易扩展、快迭代的业务中台和业务应用，升级重构企业IT架构。
链动3+1+排队免单模式组合新零售平台+商业模式新零售平台
以下是一个结合排队免单模式的医美产品项目商业模式设计：
一、代理与晋升机制
1. 代理资格：
- 购买一单 1000元医美产品成为代理，并获得推广权限，直推奖为销售提成的 20%。即分享第一个代理获得 200 销售提成，再分享一个代理 C 获得200 销售提成，以此类推。
2. 老板资格：
- 推广满 3 个代理升级做老板。推荐前三名代理，分别获得 200分享提成；推荐第四位代理起，可分别获得 200 元分享提成和 200 元老板提成。
- 老板可获得直推奖 20%、老板直推奖 20%、见点奖20%和平级奖 10%（比例计算基准为直推奖和见点奖的金额，直推奖的 10%+见点奖的 10%）。
二、奖励机制
1. 直推奖：无论是代理还是老板，直推成功都可获得20%的销售提成。
2. 见点奖：
- 成为老板后，可获得获利位下面每笔订单拿出来20%的见点奖励，以三三复制模式裂变。第一代：2003 = 600，第二代：2009 = 1800，第三代：200*27 =5400，以此类推，长期获得可观的见点奖励。
3. 平级奖：当你和你的下级都成为老板时，上级可获得下级老板 10%的平级奖励。例如下级老板获得 200+200奖励，上级可获得 40 元平级奖励；每获得一份 200 见点奖励，上级老板就可获得 20 元平级奖励，以 3 裂变 9，9 裂变27 的方式进行下去。
4. 贡献奖励：
- 分享 4个代理后，触发贡献奖励。除享受当周获利位的奖励外，还可以获得其他三条贡献位的贡献奖励，计算基准为直推奖+见点奖+平级奖的20%。贡献奖励给到点位上的上级。
5. 滑落奖：
- 推荐第 4 个代理触发滑落机制，4号位自动作为获利位，发展第五个、第六个直推代理将会启动滑落机制。
- 新发展点位会滑落到 1234四条线的业绩Zui小区点位。如果业绩相同，优先放在获利位。
- 贡献了滑落点位的推荐人，享受滑落奖励20%，计算基准为直推奖+见点奖+平级奖的 20%。
6、四条线轮换机制
1. 发展 4 条线触发轮动机制。
2. 一二三四号线每周轮动一次，分别做一次获利位。
3. 贡献位获得贡献奖励。
三、排队免单机制
1. 商城排队模式：
- 平台设置活动可以三个用户免单。按照订单完成的顺序，如用户A、用户 B 和用户 C，这三个用户开始免单。
- 平台拿出某订单金额的 40%作为订单排队的奖励进行发放。例如用户D 在活动中完成一笔 600 元的医美订单，则平台会拿出 240 元发放给正在免单的用户 A（占 50%，可分 120 元）、B（占30%，可分 72 元）、C（占 20%，可分 48 元）。当订单分红金额有盈余，则会流入奖金池，进行下一阶段奖励发放。
2. 异业联盟排队奖励：
- 按照订单完成的顺序，用户 A 优先开始免单。例如某某医美机构与W 商家合作，W 商家让利 20%。用户 B 在活动中在 W 商家店铺完成一笔 100 元的订单，则商家会让利 20元发放给正在免单的用户 A（占 ，可分 20 元），用户 C 消费，A 同样获得 20 元，直至拿满 100 元出局，再由 B继续享受排队奖励。
四、功能特色
1. 多笔订单：一个用户可以有多笔订单进行参与活动。
2. 免单进度条：正在免单的用户可以查看正在免单的进度条。
3. 当前排名：在活动中下单的用户，可以查看该笔订单的当前排名。
4. 分红奖励：正在参与活动的用户都可以查看分红奖励，包括排队奖励、直推加速、复购加速。
5. 拆单逻辑：可以设定按某一个金额拆单，大单会拆成几个小单按顺序排，加快队列的序号出局。
6. 自愿出局制：不想排队可以转化消费券二次复购。
五、复购机制
1. 无复购，奖励给平台，留作其他线下营销激励。
2. 首购开关：首购可获得封顶奖励额度1000.00，超出额度不发放，奖励归平台。推荐 2 人后，首购额度用完可继续用复购额度 10000，如果不满足 2人，有复购额度也不能用。
3. 复购开关：复购可获得奖励额度10000.00（单个产品设置）。
通过链动3+1模式和排队免单模式的组合，本新零售平台将为用户带来全新的购物体验和丰厚的回报，实现平台的快速发展和可持续盈利。
附1：微三云麦超（麦总监）介绍
麦超，微三云信息总经理、微三云资源总监，微三云首席商业模式策划导师，我本人在软件开发和商业模式策划行业至今已经9个年头，累计亲自服务5000+客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！
公司：微三云集团（旗下子公司：莞云/微三云大数据/商六/莞带/莞链/微三云信息/微三云网络）
软件二次开发生态公司：鸿云/星电/尾音/星云/链淘/兴云/云前/数云
公司规模：公司经营已超12年，整栋5000平方写字楼，年营业额1~2亿，全职员工300人（全职开发技术180人），服务过百亿级平台超过30家，服务过创业平台超过20万家。
资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个
主营各种创新营销模式开发，支持各种小程序，app功能定制！
地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋（负一层电梯直上504麦总办公室）
备注：来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式
第一部分：链动3+1模式讲解
第一部分：代理直推奖
代理资格(名称自定义，下同)：
购买一单1000（金额自定义，下同）产品成为代理，并获得推广权限（直推奖20%）
分享第一个代理获得200销售提成，再分享一个代理C获得200销售提成，再分享一个代理C获得200销售提成
第二部分：老板奖+见点奖+平级奖
老板可以获得四个奖励：
直推奖20%+老板直推奖20%+见点奖20%+平级奖10%（比例计算基准为直推奖和见点奖的金额，直推奖的10%+见点奖的10%）
老板资格：（名称自定义，下同）
1.老板奖：如1000产品，推荐前三名贡献位“代理”，分别获得200分享提成，推荐第四位代理起，可分别获得200元分享提成和200元老板提成。
推广满3个代理升级做老板，推广第4个代理开始，增加老板奖20%，即200，还有原来的直推奖20%，一共两笔直推奖励
2.获利线见点奖：获得见点奖20%:
跟链动2+1的团队见点奖励逻辑差不多。成为老板后，可获得获利位下面每笔订单拿出来20%的见点奖励，由3裂变成9，9裂变成27,27裂变成81，以此类推，长期获得可观的见点奖励。
见点奖相当于三三复制模式：
第一代：200*3=600，第二代：200*9=1800，第三代：200*27=5400，第四代：200*81=16200，第五代：200*243=48600，第六代：200*729=145800
。。。。如此类推，将比链动2+1的二二复制赚钱更快
3.老板平级奖
平级奖励：10%（直推奖+见点奖）
跟链动2+1也是一样的逻辑，当你和你的下级都成为老板的你作为上级可以获得下级老板10%的平级奖励，例如下级老板获得200+200奖励，那么你是上级，你是老板，你就可以获得40元平级奖励；每获得一份200见点奖励，上级老板就可获得20元平级奖励，以3裂变9，9裂变27，27裂变81的方式去进行下去。
第三部分：贡献奖励：20%（计算基准为直推奖+见点奖+平级奖的20%）
分享4个代理后，触发贡献奖励，除享受当周获利位的奖励外，还可以获得其他三条贡献位的贡献奖励。
注：贡献奖励给到点位上的上级
1.发展4个代理触发贡献奖励
2.贡献奖励主要针对贡献位（三条贡献线），原推荐人的奖励，不用担心贡献三条线给上级比较亏，原来推荐人可以一直拿贡献线产生的贡献奖
第四部分：滑落奖20%（计算基准为直推奖+见点奖+平级奖的20%）
滑落机制：自动滑落业绩弱势区：
滑落奖：当推荐的人滑落到自身团队下，拿滑落的人收益的百分比。
备注：滑落奖给到的是原来推荐人
1.推荐第4个代理触发滑落机制，4号位自动作为获利位，发展第五个、第六个直推代理将会启动滑落机制
2.新发展点位会滑落到1234四条线的业绩Zui小区点位
3.如果业绩相同，优先放在获利位
4.贡献了滑落点位的推荐人，享受滑落奖励20%
第五部分：四条线轮换，贡献线与获利线每周轮换
轮动机制：每周轮动，公平奖励
1.发展4条线触发轮动机制
2.一二三四号线每周轮动一次，分别做一次获利位
3.贡献位获得贡献奖励
第六部分：复购机制：
无复购，奖励给平台，留作其他线下营销激励
首购开关：
首购可获得封顶奖励额度：1000.00，超出额度不发放，奖励归平台
推荐2人后，首购额度用完可继续用复购额度10000，如果不满足2人，有复购额度也不能用
复购额度开关：关闭则直接发放奖励
复购开关：
复购可获得奖励额度：10000.00（单个产品设置）
第二部分:订单排队模式讲解
商城排队模式举例：
一、平台设置活动可以三个用户免单
例：按照订单完成的顺序，用户A、用户B和用户C，这三个用户开始免单
二、平台拿出某订单金额的40%作为订单排队的奖励进行发放（此处平台可按单品设置免单比例和分红比例）
例：用户D在活动中完成一笔600元的该订单，则平台会拿出240元发放给正在免单的用户A(占50%；可分120元)、B(占30%；可分72元)、C(占20%；可分48元)
三、当订单分红金额有盈余，则会流入奖金池，进行下一阶段奖励发放
异业联盟排队奖励举例：
例：按照订单完成的顺序，用户A优先开始免单
某某W商家让利20%（此处平台可设置每个商家让利比例）
例：用户B在活动中在W商家店铺完成一笔100元的订单，则商家会让利20元发放给正在免单的用户A(占；可分20元)，用户C消费，A同样获得20元，直至拿慢100元出局，再由B继续享受排队奖励。
功能特色：
1.多笔订单：一个用户可以有多笔订单进行参与活动
2.免单进度条：正在免单的用户可以查看正在免单的进度条
3.当前排名：在活动中下单的用户，可以查看该笔订单的当前排名
4.分红奖励：正在参与活动的用户都可以查看分红奖励：排队奖励、直推加速、复购加速
5.拆单逻辑：可以设定按某一个金额拆单，大单会拆成几个小单按顺序排，加快队列的序号出局
6.自愿出局制：不像排队可以转化消费券二次复购
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附2：
微三云软件开发集团主营业务：
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【2】传统企业转型新零售模式招商系统
涵盖300多个应用模块，会员卡引流招商模式，线上云店招商模式，提货点服务点招商模式，旗舰店招商，共享门店招商模式，连锁店招商模式，区域代理招商模式，线下门店提货模式等。
【3】为各种传统企业转型新零售，提供各种新零售模式系统或定制开发
如货架新零售，服务点新零售，门店新零售，云店新零售，智慧新零售，品牌新零售，社群新零售，社区新零售，S2B2B新零售，S2B2C新零售，微商新零售，社交新零售，直播新零售，短视频新零售，拼团新零售，盲盒新零售，运费奖励新零售，等等
【4】为各种平台提供自营社交聊天工具+多平台孵化+会员私域流量运营+流量变现解决方案
超级App社交钱包多平台运营系统：解决平台微信社群风控，自建安全聊天工具，点对点交易封卡，多平台会员互通，流量变现，原生APP上架应用市场等问题
【5】为品牌公司或者供应链公司打造生态运营矩阵
供应链系统源码：API多平台一件上架产品，多平台同一后台一件代发，系统赋能及产品赋能，多厂家入驻，上游供应链招商，下游电商平台及集采招商等解决方案
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微三云麦超提醒：购买软件的坑之系统漏洞，背负法律风险：便宜的系统底层安全性不足，一些模板系统还存在很大的系统安全漏洞，很容易受到攻击，泄漏平台交易数据或者用户隐私，不仅造成资金损失(非常常见），还背负平台的法律诉讼 风险。———建议：选择客户案例多的和有实力的技术开发公司，不要贪图便宜 从当前私域布局进程上来看，中国商户私域布局的进程主要分为四个阶段——· 1.0 萌芽期：低效触达、低效转化· 2.0 起步期：高效触达、低效转化· 3.0 成长期： 高效触达、高效转化 · 4.0爆发期：精细化运营、玩法升级 每一步跃升意味着线下场景与线上场景连接的增强、商家与客户连接的增强，这也是私域布局的重要价值体现。 可以说，疫情加速了私域布局，当前的私域已完全进入了竞争成熟期。