链动3+1模式奖励机制详解

链动3+1模式是一种创新的商业模式，它在传统链动2+1模式的基础上进行了优化与升级，旨在解决复购率低、死号多等痛点，通过更精细化的机制设计，激发用户参与热情，促进团队快速裂变，实现商业生态的可持续发展。以下是针对这种模式的详细解析，以及对于想要建立此类平台的企业的一些建议：

链动3+1模式概述

• 核心理念：通过独特的身份设置和激励机制，将参与者划分为会员和老板两个主要身份等级。

• 身份晋升：用户通过消费指定产品或达到一定消费金额成为会员，成功推荐三位新用户成为会员后晋升为老板。

奖励机制详解

1. 直推奖：用户直接推荐新用户购买产品或服务所获得的奖励。

2. 见点奖：老板团队中每新增一位会员或老板，上级老板均可获得一定比例的见点奖。

3. 滑落奖励：新用户自动滑落至业绩较小的团队中，上级老板可获得该新用户的滑落奖励。

4. 贡献奖励：用户成功推荐一定数量的用户成为老板后，可获得额外的贡献奖励。

5. 轮换机制：定期轮换获利位，确保每个团队成员都有机会成为获利焦点。

解决链动2+1死号问题

• 滑落机制：自动将新用户滑落至业绩较小的团队中，确保资源的有效利用。

• 轮换机制：定期轮换获利位，避免某些用户长期占据优势地位，促使团队成员共同努力。

• 复购机制：设定复购条件，鼓励用户持续消费，提高用户黏性和复购率。