SMETA验厂审核程序是一个综合性的过程，旨在评估工厂在社会责任、劳工权益、健康与安全、环境保护和商业道德等方面的表现。以下是SMETA验厂审核程序的主要步骤：
一、前期准备阶段
注册与成为会员：
工厂需要注册成为Sedex（供应商道德数据交换）会员，并获得会员账号。这是进行SMETA验厂的前提条件。
资料收集与准备：
工厂需要收集并准备一系列的文件和信息，包括但不限于法定文件（如注册证书、营业执照等）、人力资源管理文件（如员工手册、培训记录等）、工时和工资记录、儿童劳工和强迫劳动防范措施、安全和环境管理文件，以及供应链透明度相关信息。
对员工进行社会责任培训，确保他们了解相关政策、程序和要求。
确保工厂有一套健全的管理体系，以有效监控和管理与社会责任相关的方面。
内部审核：
在SMETA验厂之前，工厂需要进行内部审核，确保所有文件和实践都符合要求。
确定验厂标准与计划：
根据客户要求和行业标准，确定具体的验厂标准。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
PRIMARK验厂是Primark为了确保其供应链中的工厂满足国际社会责任标准而进行的一项评估活动。对于Primark的供应商来说，为了顺利通过验厂，需要准备一系列的材料。以下是根据多个来源整理出的Primark验厂供应商需要准备的材料清单：
一、公司基本信息与资质
公司注册证明：包括营业执照、税务登记证等，以证明公司的合法经营资质。
工厂基本信息：工厂名称、地址、联系方式、法人代表、注册信息等。
公司组织结构图：显示公司内部的各个部门及其职能。
二、劳工与雇佣
劳动合同：所有员工都应签订的劳动合同，并确保其遵守相关劳动法规。
工人身份证明文件：如身份证、护照等，以确认工人的身份和年龄。
工资单与支付方式：确保工资支付符合国际劳工标准，包括工资结构、支付方式、支付日期等，且工资单上应有员工的个人签名。
工时记录和考勤制度：提供可接受的考勤记录表，如IC卡刷卡考勤记录表、打卡考勤记录等，考勤记录应准确反映员工的上下班时间（包括加班加点），并让员工每天签字确认。
三、劳工权益保护
劳工权益保护政策：包括工时限制、加班政策、休假政策、社会保险等。