链动3+1:你的商业裂变加速器,助力梦想启航!源码系统+电商运营+电商思维+微三云邹锋兴解析
在风起云涌的商业战场上,每一次商业模式的革新都是企业勇攀高峰、突破重围的重要契机。链动3+1模式,作为新时代商业智慧的璀璨火花,以其独特的运作理念和高效的执行机制,正逐步成为企业转型升级的利器。该模式不仅深刻洞察了市场需求的变迁,更在资源整合、价值创造等方面展现出zhuoyue的创新能力。本文旨在全面剖析链动3+1模式的内涵、优势及其对企业发展的深远影响,通过理论探讨与案例分析相结合的方式,为读者呈现一个清晰、全面的认识。让我们一同走进链动3+1模式的奇妙世界,感受其带来的商业变革与创新魅力,共同探索企业持续发展的新路径。
源码系统+软件开发+技术服务+电商运营+电商思维+微三云邹锋兴分享
在当今这个瞬息万变的商业环境中,链动3+1模式以其独特的创新理念和强大的裂变能力,正逐步成为众多企业竞相探索的新商业模式。链动3+1模式作为一种新兴的商业模式,它在传统2+1模式的基础上进行了创新与优化。这种模式的核心在于通过购买特定的套餐成为创客,进而通过分享实现团队的快速增长和收入的提升。链动3+1模式强调团队协作与均衡发展,通过公排滑落机制确保每个成员都能获得公平的机会,并且通过轮值机制解决了可能导致死号问题,从而保持团队的活力和动力。该模式还保留了公平/公正、简单易懂、安全合规等优点,为市场推广提供了有力的支持。
链动3+1模式的核心机制
链动3+1模式的核心在于其独特的裂变逻辑和激励机制。用户通过购买一个特定的套餐(如499元套餐)成为创客,享受初始的分享补贴。随后,创客需要积极分享并推荐其他用户加入,当成功推荐3个创客后,该用户即可晋升为老板,并享受更高的见点补贴。这一晋升过程不仅是对用户努力的认可,也是激励他们继续拓展团队的动力源泉。
裂变增长的奥秘
与2+1模式相比,链动3+1模式在裂变方式上进行了重大创新。它采用了三三裂变的逻辑,即每个创客或老板都能通过自己的努力,实现团队的快速增长。从第四个订单开始,系统将自动启动裂变机制,按照“1变3,3变9,9变27”的裂变逻辑,不断壮大团队规模。这种自动裂变系统不仅简化了操作流程,还大大提高了裂变效率,使得团队能够在短时间内实现爆发式增长。
公平与均衡的团队构建
链动3+1模式强调团队协作与均衡发展。通过公排滑落机制,系统确保每个成员都能获得公平的机会。当团队中的点位已满时,新加入的用户将自动滑落到业绩Zui小的区域,从而避免了资源的不均衡分配。轮值机制的引入更是解决了传统模式中可能存在的死号问题,使得团队始终保持活力和动力。
筛选与激励优质合伙人
为了提升团队的整体素质和竞争力,链动3+1模式还引入了合伙人制度和分红机制。通过设定不同级别的合伙人标准,企业可以筛选出那些具有潜力和实力的优质合伙人。这些合伙人将享受额外的团队管理津贴和团队平级津贴,从而激励他们更加积极地投入到团队建设和市场拓展中。合伙人奖励基金的设立也为合伙人提供了更多的收益来源,使他们能够分享到平台发展的成果。
结合区域招商,加速市场拓展
除了上述机制外,链动3+1模式还倡导结合区域招商的策略来加速市场拓展。通过招募省代、市代等渠道合作伙伴,企业可以快速构建起覆盖全国的销售网络。这些渠道合作伙伴将负责各自区域内的市场拓展和销售工作,从而为企业带来更多的业务机会和收入来源。区域招商模式也有助于企业更好地了解市场需求和消费者行为,为产品创新和服务优化提供有力支持。
链动3+1模式怎么玩?
同样是购买一个499的套餐就可以成为创客,享受100的分享补贴,
分享3个创客成为老板,享受200的见点补贴。
从第4个订单开始,就可以形成自己的自动裂变系统,也就是1变3,3变9,9变27,以此类推。
这个逻辑和2+1的逻辑是一样的,只把二二裂变升级成了三三裂变,它的收入要高于2+1模式。
链动3+1模式和2+1模式有什么不一样呢?
2+1模式可以直推N个单,每单的收入是300,而3+1模式只能直推4个点位,前3个点位贡献给上级,第四个点位属于自己,多余的点位会按照小公排的机制进行滑落,滑落到自己的业绩Zui小区。比如A推了12345,1234会放到自己的下面,5会向下滑落,落到1234业绩Zui小的区域。
这样做的好处是什么?
链动3+1采用公排滑落机制可以使团队更均衡,达到真正的上帮下扶,左右互帮,对于市场推广来说,团队成员不用担心自己做不起来,可以更有动力的推动市场。
3+1模式怎么解决2+1遗留的死号问题?
我们来看这个轮值机制,1234的点位会每周进行一次更换,由于只有4个点位,每个点位都会轮流回到自己的下面,这样就不用纠结到底放谁不放谁的问题,就不会存在死点位的情况,那这个问题解决了,链动模式就没有了Zui大的弊端,在市场上就会如虎添翼。3+1模式保留了2+1模式的所有优点,即公平/公正,简单易懂,安全合规,容易裂变。
链动3+1模式如何结合团队机制运作:
第一种:筛选优质合伙人
在前面的走一留三玩法中,每个人留下3个daili自己则升级为老板,成为老板的条件简单,对于平台来说招募老板的速度比较快,一个平台的发展不能只靠个人,还是需要团队的力量共同推进,那么挑选优质合伙人就是一步重要的策略。
谁能够成为优质合伙人呢?
我们可以设定几个级别,每个级别达成条件从易到难,如一星合伙人,条件是需要有10个老板或者购买指定的一星礼包,两个条件任选其一,成为一星合伙人后,原先老板的权益都不变,额外增加团队管理津贴和团队平级津贴,此时对于一星合伙人来说,他们需要管理好自己的团队,做好团队培训和辅助,那么自己的收入能够提升不少,平台的发展能得到快速推进,同样的逻辑下,建议设定3个级别的合伙人,好处是既能够如沙漏般层层筛选出优质的合伙人,又能够通过购买升级礼包提高客单价,对于平台来说,如果有1000个这样的优质合伙人,那大家共同将平台推动起来是不是就会变得非常简单呢?
第二种:合伙人分红
结合第一种玩法,当筛选出优质的合伙人以后,能否留下他们共同努力,成为真正的合伙人,取决于他们在平台的权益有多少,如果这时平台再设定一项合伙人奖励基金,从每笔订单中拨入一定的金额放入奖金池,用于给合伙人分红,那么这时候全平台的业绩都将与每位合伙人有关,他们的目光就不仅仅只看自己的团队,而是努力让整个平台能够做的更好。
第三种:结合区域招商
做B端或渠道,一定要比做终端会员重要的多,如果我们先招募一个省代,告诉这个省代你今年什么也不用干,你只需要招募十个市代就行,一个省代只需要向公司交10万的钻石费、每个市代需要向省代交5万的钻石费,等于省代完成目标即净赚40万,市代再用同样的办法去招募区代,那么就可以快速的招募好省市区渠道,以后平台所有收货地址在自己本区内的订单,每一单省代市代区代都可以拿津贴,相当于躺赚,对于平台而言呢,只需要找到34个省代就能撬动整个地图,区域招商模式不仅仅可以让我们快速回笼资金,还能把整个项目的组织架构快速搭建起来,快速拥有一个齐心协力推动市场的重要核心团队。
独创轮动机:
当你直推四个用户的时候,就会触发轮动机制(滑落下来的不算,直推四人后才能触发),七天一轮动。假如你有ABCD四个市场,第一个七天ABC市场贡献给上级,自己拿D用户的团队收益,第二个七天BCD市场贡献给上级,自己拿A用户的团队收益,以此类推,机制公平。
贡献奖(滑落下来的不算,直推四人后才能触发)
当你成为老板后,把前面3个用户贡献给上级,可以拿到他们直推、见点和平级收益的一个百分比收益
滑落奖(直推四人后才能触发)
比如你下面4个用户的位置已经满了,再去推荐第5个用户,假设前面4个用户业绩相同,则会优先滑落到4号位(获利位),若有业绩弱势区,则优先滑落到业绩弱势区,你推荐的用户滑落下去你则可以拿到他们的直推、见点和平级收益的一个百分比收益
产品复购机制
当你获得奖金满元,必须复购相应产品后,可继续拿服务奖,再满再复购。
附:
微三云软件开发集团主营业务:
微三云集团 业务范围
我司专业开发APP/ 公众号 /小程序/链上Dapp分销模式定制
十/大主营业务:
【1】为各种平台操盘手快速上线各种热卖分销模型和返利模型平台系统,全部现成源码快至2天上线
特色:800多个创新模式同一底层,数据互通,组合使用千变万化:包含所有热门的运营模式,如消费增值模式,链动3+1模式,链动2+1模式,排队返利模式,广告电商模式,工会排队返利模式,任务电商积分释放模式,七星创客模式,推三返一模式,推N返一,代言人合伙人模式,补贴金模式,分红榜模式,消费盲返模式,绿色通证积分释放模式,循环购模式,七人拼团模式,红包森林模式,众某鑫模式,永某达模式,永某春模式,泰某众筹模式,朱某平竞拍模式,王某平百姓财富直通车模式,良某团购批发商模式,悟某喜广告电商模式,东某到家上门服务系统,嗨某购共享积分模式,拓某友积分释放模式,销某生活消费返利模式,君某煌消费返利模式,卷某轴模式,拼团返利模式,艾某生七星创客模式,中某有为手机三三滑落分红模式,即某拼七人拼团模式,联某360原动力矩阵模式,未某生物平级二代紧缩模式等
【2】传统企业转型新零售模式招商系统
涵盖300多个应用模块,会员卡引流招商,线上云店招商,提货点服务点招商,旗舰店招商,,共享门店招商,连锁店招商,区域daili招商等。
【3】为各种传统企业转型新零售,提供各种新零售模式系统或定制开发
如货架新零售,服务点新零售,门店新零售,云店新零售,智慧新零售,品牌新零售,社群新零售,社区新零售,S2B2B新零售,S2B2C新零售,微商新零售,社交新零售,直播新零售,短视频新零售,拼团新零售,盲盒新零售,运费奖励新零售,等等
【4】为各种平台提供自营社交聊天工具+多平台孵化+会员私域流量运营+流量变现解决方案
超级App社交钱包多平台运营系统:解决平台微信社群风控,自建安全聊天工具,点对点交易封卡,多平台会员互通,流量变现,原生APP上架应用市场等问题
【5】为品牌公司或者供应链公司打造生态运营矩阵
供应链系统源码:API多平台一件上架产品,多平台同一后台一件代发,系统赋能及产品赋能,多厂家入驻,上游供应链招商,下游电商平台及集采招商等解决方案
【6】为DAPP运营团队提供技术定制+经济模型升级:
爆火的各类DAPP定制:SWAP+DeFi+各种增值模型+各种分红模型+WEB3.0方案,专业开发各种经济模型,涵盖所有热门经济模型,1-2周上线
【7】为电商平台提供合规出入金+税务合规+去泡沫等解决方案
腾讯联盟链NFG数字藏品系统+青岛文交数艺通NFG专版:NFG虚实结合NFT发行+NFG增值模型+合法NFT交易所,彻底解决平台合法出金、税收合规、平台消泡沫和支付入金问题
【8】为电商平台解决各种支付出入金解决方案
第三方支付对接,短剧支付对接,去中心化积分收银系统,各种交易所文交所出入金对接,交易所合规竞拍交易对接,各种代付分账支付业务对接,支付通道轮询系统对接,备付金方案对接,虚拟银行备付金方案对接,灵活用工平台对接
【9】为AI人工智能创业团队提供各种AI软件工具赋能
各类Ai人工智能系统源码,Ai问答,AI智库助理定制,Ai机器人训练,Ai无人直播,Ai视频智能混剪系统源码
【10】助力年轻人创业,各种热门赚钱软件开发
各类douyin广告赚钱小游戏,微信小程序广告小游戏,穿山甲广告变现游戏app,短剧分销系统,Cps分销系统,百度文库墨斗鱼自动创作知识付费项目
链动3+1模式的成功实践,不仅为企业带来了显著的业绩增长和市场竞争力的提升,更为商业领域的创新与发展注入了新的活力。它以其独特的商业逻辑和高效的运作效率,为企业的发展铺设了坚实的基石。展望未来,我们期待链动3+1模式能够继续引领商业创新的潮流,为更多企业带来发展的新机遇。我们也呼吁企业家们保持开放的心态,积极拥抱变革,共同推动商业世界的繁荣发展,共创更加的未来。