社交电商平台奖金制度之云集微店奖金制度

今天给大家分享一下社交电商平台-云集微店的奖金制度。

云集微店是中国社交平台的典型代表，同时也是比较早做出名的社交电商平台，对后期出现的其他家的社交电商平台制度，有着重要的简介作用。

这两年以来云集微店的奖金制度也是变化发展的，这次给大家分享第1种奖金制度。

云集微店的会员身份分为三种：店主，客户主管，客户经理。

一、店主

1、成为店主条件：

向云集老店主索要注册开店礼包链接，花398元购买一套云集大礼包即可成为店主。

2、成为店主收益：

1、自用省钱 返5％～40％的利润；

2、销售赚/钱 给5％～40％的利润；

3、推荐得利 毎推荐一人奖励40元云币（代金卷）

二、客户主管

1、成为主管条件：

1、自己的店连续两个月销售额累计达到3000元和20单以上

2、直接推荐店够20个店以上，间接推荐间接店80个店以上，总团队累计够100店以上；

2、成为主管收益：

1、自用省钱 返5％～40％的利润；

2、销售赚钱 给5％～40％的利润；

3、推荐得利 毎推荐一人奖励40元云币（代金卷）

4、当你成为主管，你团队有100家分店做基础，订单24小时内随时都会产生订单，只要有订单，云集都会奖励给你每笔订单利润的15％，作为你所服务团队售前售后服务费，即时进入我们的店铺余额账户里，而且团队有订单产生的时候，你都可在自己后台查看到这笔服务佣金；

5、当你团队毎增加一名新店主，云集都补贴给你150元新店主培训费，作为你培训新店主佣金。

三、客户经理

1、成为客户经理条件：

1、具有二个月云集开店经验；

2、团队总累计1000家店以上；

3、上个月团队店铺活跃度30%以上；

2、成为主管收益：

1、自用省钱 返5％～40％的利润；

2、销售赚钱 给5％～40％的利润；

3、推荐得利 毎推荐一人奖励40元云币（d金卷）

4、直接管辖店主团队，所有订单利润的15％，作为售前售后服务费；

5、直接管辖店主团队，每增加一名新店主，云集奖励你150元培训费；

6、直接育成客户主管团队，所有订单的销售利润的5％，作为售前售后服务费，

7、直接育成客户主管团队，每新增加一位店主，云集奖励你80元培训费。

8、如你有能力把你直接育成的主管再育成客户经理，此时你获得公司一个SKU商品上架权！育成2个获得公司一份期权！(原始股)

云集微店奖金制度1.0思维导图展示：

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